Questões

Esta ação acima, descreve qual atitude importante durante uma entrevista.

Ao acompanhar as mudanças ocorridas no mundo dos negócios, as empresas começaram a repensar seus modelos de remuneração, afinal, quanto maior as responsabilidades, as competências e os resultados obtidos, maior as chances de que uma pessoa de valor na organização busque outras opções.

Dentro deste conceito, marque com “V” as alternativas corretas e “F” as falsas, e marque a sequência correta para as descrições do Modelo de Remuneração Estratégica:

• (__) Pacote de Benefícios.
• (__) Remuneração por Competências.
• (__) Remuneração Variável.
• (__) Baseados nas descrições de cargo.

Qual é uma das vantagens do e-learning em comparação com métodos tradicionais de ensino?

Sobre as características que são necessárias para o aluno aprender de forma on-line, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

• ( ) O aluno precisa ser capaz de se motivar e responsabilizar pelo seu processo de aprendizagem.
• ( ) O aluno pode aguardar as indicações do professor que agendará os momentos de estudo e o acompanhará.
• ( ) O aluno precisa interagir com seus colegas, mantendo boas relações com os tutores e professores.
• ( ) O aluno pode fazer seus prazos de entrega e encaminhar o trabalho assim que estiver pronto ao professor.

São inúmeras as propagandas, principalmente nas mídias sociais, e, particularmente, na área da estética, que promovem procedimentos sem que o nome do biomédico, seu registro profissional e demais dados sejam publicados. De acordo com a Resolução n. 330 de 2020, essa conduta

Não é adequada, pois, na propaganda, deve constar o nome do biomédico, seu registro profissional e demais dados.

Ética refere-se a princípios que têm como propósito a código de ética tem como propósito garantir aos colaboradores a possibilidade de ser decentes no exercício da profissão. Diante de conflitos de valores no ambiente de trabalho, quais posições morais devem adotar as organizações? Assinale a opção correta.

Gestão de Cargos e Salários
Na descrição dos cargos, uma das técnicas que garantem a organização estruturada de cada tarefa é o uso de questões baseadas em cinco perguntas acerca do conteúdo dos cargos, sendo elas: o quê? Como? Por quê? Onde? Quando? (Chiavenato, 2010).

Uma equipe motivada é o diferencial de toda empresa e isso é essencial para se obter os melhores resultados. Estamos em um mercado muito competitivo e contar com os melhores profissionais, faz com que sua marca se destaque no mercado. Um fator que comprovadamente melhora a produtividade dos colaboradores são os benefícios.

Podemos dividir os benefícios em alguns tipos, de acordo com suas características é correto o que se afirma em:

1. Benefícios Legais, podemos citar: 13º salário; férias remuneradas; aposentadoria; auxílio-doença; salário-maternidade; aposentadoria; FGTS; vale transporte e adicional noturno.
2. Benefícios Monetários, podemos citar: Refeição; seguro; previdência; assistência médica-odontológica; bonificações; vale creche; adiantamento de salários; trabalho remoto; bolsas de estudo.
3. Benefícios Assistenciais, podemos citar: Assistência médico-hospitalar; reembolso na aquisição de medicamentos; assistência educacional; seguro de vida; assistência financeira.