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Com relação à utilização da análise e descrição de cargos, está correto o que consta em:

A
I e II apenas.
B
II e III, apenas.
C
I, apenas.
D
I e II, apenas.
E
I, II e III.

A maior parte das organizações está investindo em programas de incentivos para alcançar suas metas e resultados esperados. Diante disso, responda: Qual é o foco principal dos programas de incentivos?

A

DSR (para horistas)

B

Poder aquisitivo

C

Remuneração fixa

D

Salário real

E

Motivação

Competências individuais são fundamentais para a definição de habilidades requeridas pelas organizações e podem ser pensadas em termos individuais, mas também em caráter grupal.

Com relação à competência individual, analise as afirmativas a seguir:

  • I- As competências individuais representam as habilidades, os conhecimentos e as atitudes dos indivíduos que trabalham em uma organização.
  • II- As competências individuais podem variar de acordo com o grau de complexidade do trabalho.
  • III- A tríade CHA - conhecimento, habilidade e atitude - são os fatores que compõem as competências.
  • IV- As competências podem ser entendidas de diversas maneiras.
  • V- As competências são expressas pelo nível de estudo que cada indivíduo dedica à organização.
A
As afirmativas I e V estão corretas.
B
Somente a afirmativa II está correta.
C
Somente a afirmativa V está correta.
D
As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
A partir do excerto e dos estudos sobre coletas de informações de cargos, pode-se afirmar que um comitê tem por objetivo:
A
definir as entrevistas que a área de RH vai realizar.
B
implantar junto ao RH um plano de cargos e salários.
C
orientar quais os métodos devem ser realizados pela empresa.
D
tomar decisões junto ao RH sobre planos de cargos e salários.

Somos sabedores de que o direito do trabalho em nosso País teve uma evolução muito tímida ao longo dos tempos e que somente a partir da promulgação da Constituição Federal/88 o trabalhador viu garantidas suas maiores vitórias trabalhistas. A Constituição de 1988, intitulada de “Constituição Cidadã”, garantiu e consolidou no bojo de suas previsões, a maioria dos direitos trabalhistas, e em algumas situações quase que os regulamentando, tarefa própria da legislação infraconstitucional.

Você certamente já ouviu falar dessa particularidade de nossa atual constituição federal, pois é assunto de várias discussões jurídicas e é chamada de:

A
A constitucionalização do direito do trabalho.
B
Princípio da segurança jurídica.
C
Direitos e garantias do cidadão.
D
Direitos sociais e trabalhistas.
E
A regulamentação constitucional do direito laboral.

Conhecer o perfil dos alunos das Instituições de Ensino Superior é de fundamental importância para todos os envolvidos no processo educativo. Isto ocorre, pois, o planejamento do processo de ensino-aprendizagem se torna mais efetivo quando se adéqua ao perfil do aluno, garantindo assim um melhor desempenho e rendimento em sua aprendizagem. Por isso, os dados coletados pelo Censo realizado pelo INEP são centrais na busca por excelência na educação. Sobre estes dados, referentes ao perfil do aluno no ensino superior, assinale a alternativa INCORRETA:

A
Na modalidade presencial percebe-se um maior número de matrículas em cursos de Licenciatura, e na EAD em cursos de Bacharelado.
B
No caso dos concluintes, no EAD a idade média é de 34 anos, e na modalidade presencial a média é de 23 anos de idade.
C
Tanto na modalidade presencial quanto na modalidade a distância, o número de matrículas de pessoas do sexo feminino é maior.
D
A idade média dos ingressantes no Ensino Superior presencial é de 18 anos, no caso do EAD a média é de 27 anos de idade.

Qual dos seguintes conceitos é central na teoria do desenvolvimento psicossexual de Sigmund Freud?

A

Condicionamento operante

B

Identidade de gênero

C

Complexo de Édipo

D

Teoria do apego

O tipo de carreira _________________ visa possibilitar o crescimento do empregado por meio do conhecimento aprofundado em diferentes áreas. Esse modelo, faz com que as promoções verticais do profissional e a integração entre as diversas áreas da empresa sejam lentas o que pode levar ao desinteresse pelo profissional, pois este levaria muito tempo para a construção da sua carreira.

A
Por Linha de Especialização.
B
Por Linha Generalista.
C
Em Y.
D
Por Linha Hierárquica.
E
Por Linha de Polivalência.

Classifique a 2ª coluna de acordo com a 1ª, em seguida marque a sequência correta:

A
A A – D – B – C
B
B B – C – D – A
C
C A – D – C – B
D
D B – A – C – D
O que é o adicional de insalubridade?
A
Um bônus por desempenho
B
Um adicional pago a trabalhadores que exercem atividades em ambientes insalubres
C
Um benefício para férias
D
Um tipo de indenização
E
Uma taxa sobre o salário