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Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

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Sobre a relação da educação com uso das tecnologias pela UNESCO, assinale a alternativa CORRETA:

A

A UNESCO aponta as TIC um compromisso do Estado, que deve ser garantido às instituições de confessionais.

B

A UNESCO prevê às TIC somente para Ensino Superior, em que ocorrem as pesquisas.

C

A UNESCO considera as TIC como algo que deve ser desenvolvido por empresas especializadas no assunto.

D

A UNESCO aborda as TIC na educação de forma abrangente, utilizando uma plataforma intersetorial própria, abordando diversas questões.

Bernardo resolveu fazer um investimento, já que, após organizar suas finanças, sobraram recursos para serem aplicados. Assim, ele resolveu investir no mercado de ações, alavancando os investimentos com operações de derivativos. Podemos afirmar que o perfil de Bernardo é:

A
tradicional
B
Ele não pode ser considerado ainda um investidor
C
agressivo
D
moderado
E
conservador

Paula foi nomeada gerente de RH e precisa desenvolver, urgentemente, um manual de cargos e salários. Uma pesquisa feita por telefone junto a outras empresas do mesmo ramo mostrou que sua empresa tem cargos cujos salários estão muito distorcidos em relação ao valor pago no mercado. Uma análise mais acurada lhe mostrou que o problema estava na descrição dos cargos; ela estava comparando cargos da sua empresa com cargos que tinham o mesmo nome em outras empresas, mas tinham atribuições muito diferentes. Isso explicava o recorrente problema que ela enfrentava nas negociações trabalhistas: o sindicato sempre reclamava que sua empresa pagava menos do que as outras empresas.

Analise as alternativas e assinale aquela em que todas as ações fazem parte do processo de análise de cargos.

A
Examinar a estrutura organizacional, coletar dados sobre os cargos, descrever os cargos, dar nome aos cargos e criar um programa de desenvolvimento de pessoas para o cargo.
B
Examinar a estrutura organizacional, descrever os cargos, preparar as especificações do cargo e selecionar pessoas para ocuparem os cargos.
C
Coletar dados sobre os cargos, descrever os cargos, dar nome aos cargos e desenvolver treinamentos para os funcionários que ocupam os cargos.
D
Examinar a estrutura organizacional, definir a estrutura de cargos, coletar dados sobre os cargos, descrever os cargos e preparar as especificações do cargo.
E
Definir a estrutura de cargos, coletar dados sobre os cargos, descrever os cargos e desenvolver os fatores de avaliação de desempenho funcional do cargo.

Relações Trabalhistas
Analisando a situação fática acima descrita responda corretamente.

A
Não há problema na situação descrita, afinal é uma prática bastante comum.
B
Você agiu corretamente, pois precisa de emprego e aceitou de imediato a proposta da empresa.
C
Por ter aceitado a proposta da empresa, você renunciou aos seus direitos e não poderá, nunca mais, reivindica-los em relação ao salário pago “por fora”.
D
A empresa feriu o princípio da irrenunciabilidade de direitos trabalhistas e você poderá reivindicar seus direitos.
E
Você e a empresa feriram o princípio da irrenunciabilidade de direitos trabalhistas, podendo ambos serem penalizados pelo acordo feito.

Sobre os conteúdos estudados na disciplina: fim do período de experiência, promoção vertical e horizontal, transferência para outro cargo e reclassificação de cargo.
Assinale a alternativa que apresenta a característica que os itens estudados supracitados têm em comum.

A
Salario para um novo cargo
B
Alterações salariais
C
Salário de admissão
D
Aumento salarial por mérito

Como chamamos o nome empregado para o pagamento efetuado àqueles que prestam serviços no funcionalismo público?

A

Salário

B

Vencimentos

C

Soldo

D

Ordenado

E

Honorários

Representa a geração de persuasão através de textos específicos com palavras-chaves que estejam ou em textos de marketing sites ou especiais, ou mesmo em propagandas por e-mail que tenham por objetivo geração do interesse e da persuasão para a realização da concretização da ação da compra por parte do cliente. A afirmação acima está relacionada a:

A
Geração de Leads
B
Gatilhos mentais
C
Copywriting
D
Endomarketing
E
Benchmarking

Qual das seguintes práticas é considerada uma forma eficaz de reduzir a quantidade de resíduos sólidos gerados e promover a sustentabilidade em uma comunidade?

A

Aumentar a produção de plásticos descartáveis para atender a demanda do mercado.

B

Implementar programas de compostagem para resíduos orgânicos.

C

Incentivar o uso de produtos de uso único, como copos e talheres descartáveis, em eventos públicos.

D

Promover a queima de lixo como meio de eliminar resíduos de forma rápida.

Quando estruturamos a organização de um corpo de colaboradores (como de docentes, por exemplo) é importante que se atribuam funções. Nesse sentido, ao que se refere o conceito de função?

A
Refere-se a um arcabouço pré-determinado de direitos a serem aferidos pelo colaborador.
B
Se relaciona diretamente com os vencimentos das férias e décimo terceiro salário.
C
Diz respeito a um conjunto pré-estabelecido de tarefas que são exercidas por parte de um empregado.
D
Tem relação com os ganhos a serem obtidos.
E
Apenas a afirmativa III está correta.

Quando falamos em Limite de Ocupação, falamos dos (as):

A

Requisitos rigorosos que podem vetar pessoas capacitadas e que não se enquadram às exigências.

B

Pessoas que deverão se enquadrar à nova realidade ou procurar outra organização que melhor se adapte à sua competência.

C

Necessidade de permanente atualização do processo.

D

Requisitos de cada posição que deverão estar condizentes com a realidade mutante da organização.

E

Pré-requisitos não rigorosos para que as pessoas se enquadrem às exigências da organização.