Questões

Um procedimento de planejamento, organização e manutenção informatizado de documentos em instituição pública ou privada é denominado

Durante o afastamento do trabalhador das suas atividades em decorrência de férias, licenças médicas, salário-maternidade, licença paternidade, etc., muitas vezes a empresa tem necessidade de proceder à substituição desse empregado por outro. Dependendo do tipo de substituição ocorrida o empregado substituto tem direito a receber o salário do substituído.

Há 3 tipos de substituição de um empregado por outro:

• I. eventual;
• II. voluntária;
• III. provisória ou temporária;
• IV. permanente.

Qual (ais) alternativa (as) está (ão) correta (as):

A consolidação das leis do trabalho apresenta três principais agentes que são: Com relação ao EMPREGADOR, analise as sentenças a seguir:

1. Art. da CLT define este agente como sendo a empresa individual coletiva.
2. Art. da CLT define este agente como sendo a empresa individual coletiva.
3. Para fins de relação de emprego, as instituições de beneficência se assemelham a este agente.
4. Para fins de relação de emprego, os profissionais liberais não se assemelham a este agente.

Assinale a alternativa CORRETA:

A aposentadoria por invalidez é concedida apenas ao segurado que:

O aviso prévio, seja trabalhado ou indenizado em favor do empregado, garante a integração desse período no tempo de serviço. Para o empregado com data de admissão em 02.08.2019, salário de R$ 1.920,00, adicional de periculosidade de 30%, e rescisão por iniciativa do empregador em 19.03.2021, sabendo que o aviso prévio será indenizado, que o 1° período aquisitivo férias foi usufruído e quitado e que não houve pagamento da primeira parcela do décimo terceiro, qual será o valor devido de aviso prévio, férias e décimo terceiro proporcionais, respectivamente?

(TRT 23ª R. 2011) Alessandra, no curso do aviso prévio, foi se sentindo cada dia mais chateada com o desemprego iminente. A seu ver fora injustiçada, pois a escolha para dispensa deveria recair sobre outra empregada que desempenhava função idêntica. A injustiça ao ver de Alessandra era porque acreditava ser mais competente. Arrasada com a situação, dirigiu-se ao chefe exigindo explicações. Esse respondeu que não devia satisfações, pois, como empregador, tinha o direito de demiti-la. Alessandra, aos gritos, agrediu seu chefe com palavras de baixo calão, além de ter lançado contra ele um pequeno objeto. Diante dessa situação, assinale a alternativa CORRETA.