Questões
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O que caracteriza a administração burocrática, segundo Max Weber?
Hierarquia bem definida, normas rígidas e formalidade nos processos.
Flexibilidade nas decisões e pouca hierarquia.
Ênfase nos aspectos humanos e motivacionais.
Eliminação da rigidez hierárquica e descentralização.
Predominância da informalidade nas relações organizacionais.
Qual é a função de um plano de marketing?
Organizar a estrutura de poder dentro da empresa.
Criar estratégias para aumentar as vendas e a presença no mercado.
Controlar o orçamento financeiro da empresa.
Desenvolver novos produtos.
Gerir os recursos humanos da empresa.
Qual a função da organização dentro do processo administrativo?
Definir os objetivos da empresa.
Planejar os recursos necessários para a execução das tarefas.
Coordenar as atividades entre os funcionários.
Organizar as tarefas e recursos necessários para atingir os objetivos.
Controlar a execução do plano de ação.
Qual é a função principal da estrutura organizacional?
Definir o poder de decisão de cada funcionário.
Organizar as atividades e responsabilidades de forma hierárquica.
Garantir a satisfação dos clientes.
Estabelecer políticas de recursos humanos.
Desenvolver campanhas publicitárias.
A Teoria das Necessidades Humanas, de Maslow, propõe que as necessidades humanas devem ser satisfeitas em qual ordem?
Primeiramente, as necessidades psicológicas, seguidas das necessidades sociais e de auto-realização.
Necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, estima e, por último, de auto-realização.
Apenas as necessidades fisiológicas e de segurança são importantes.
As necessidades sociais devem ser priorizadas antes das necessidades fisiológicas.
As necessidades de auto-realização devem ser atendidas antes de qualquer outra.
Qual é o objetivo principal da Administração Pública?
Criar leis para melhorar a economia.
Proporcionar eficiência e bem-estar aos cidadãos.
Controlar os salários dos servidores públicos.
Aumentar os lucros do governo.
Estabelecer normas para os órgãos privados.
Sobre o tema do planejamento para o gestor de RH, indique a opção correta.
O planejamento de RH para o nível tático estabelece missão, produtos e serviços oferecidos pela organização.
O modelo de planejamento integrador, alcança apenas os níveis institucional e gerencial, não contemplando orientações para o nível operacional.
O planejamento tático abrange não apenas um setor, mas toda a organização, definindo a sua relação com o seu ambiente.
Quando o planejamento é divulgado, observamos a implantação de ações especializadas, como o marketing, operações etc.
Planejamento prospectivo define atividades e recursos que possibilitam a realização de objetivos estratégicos ou funcionais.