Questões
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Qual é o principal objetivo do controle de gestão em uma organização?
Acompanhar e garantir que as atividades estão sendo realizadas conforme os planos estabelecidos.
Estabelecer novos produtos e serviços para a empresa.
Identificar os melhores fornecedores para a organização.
Promover campanhas publicitárias para aumentar as vendas.
Definir as políticas de recursos humanos da organização.
O que a Teoria X e Y de Douglas McGregor afirma sobre os gerentes e os empregados?
Os empregados são indiferentes ao trabalho e precisam de supervisão constante (Teoria X) ou podem ser motivados a trabalhar com autonomia e responsabilidade (Teoria Y)
Os gerentes devem ser indiferentes às necessidades dos empregados
O trabalho deve ser sempre controlado por regras rígidas e hierarquia
Os empregados só trabalham bem quando recebem alta remuneração
As duas teorias sugerem que os gerentes devem ser autoritários
O que é a "gestão por resultados" na Administração Pública?
Qual das seguintes teorias enfatiza a importância da especialização do trabalho e a busca por eficiência através da divisão de tarefas?
A teoria clássica da administração, proposta por Henri Fayol, destaca:
A importância da análise de mercado para a administração
A divisão do trabalho e a especialização dos processos
A comunicação como principal fator de sucesso nas empresas
O conceito de motivação e bem-estar dos funcionários
O controle de custos e a redução de despesas
O que caracteriza a função de controle na administração?
O planejamento de atividades e o controle de orçamento.
A avaliação de resultados e o ajuste das ações para garantir o alcance dos objetivos.
A coordenação das atividades operacionais e a supervisão das equipes.
A definição das estratégias de marketing e vendas.
A organização das atividades de comunicação e de recursos humanos.
Trata-se da distribuição da atenção à saúde de maneira justa, de modo que todos os casos sejam atendidos em conformidade com critérios explícitos e formais de avaliação das necessidades. Estamos falando de:
O que é a divisão do trabalho na administração?
A prática de dividir as tarefas de maneira a aumentar a eficiência e especialização.
A descentralização das decisões em todos os níveis da organização.
A centralização das atividades para garantir mais controle.
A delegação de responsabilidades sem critérios claros.
Nenhuma dessas alternativas está correta.
Quais são, em resumo, os traços e tendências da atual GRH?
A Teoria Contingencial é uma adaptação das teorias anteriores que considera que:
Todas as organizações devem ter o mesmo tipo de estrutura
As organizações devem ser geridas com base em um conjunto fixo de regras
A gestão deve ser baseada no ambiente e nas características da organização
Os gestores devem ser mais autocráticos
Não há necessidade de mudanças nas organizações