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Diante do exposto, analise as afirmativas, a seguir, sobre a dualidade valor de uso/valor de troca: Antigamente, era possível reconhecer uma certa relação entre valor de uso e valor de troca. Pagava-se por algo cujos atributos sabidamente satisfariam alguma demanda humana, tangível ou intangível. Sempre se pagou por víveres e por joias que embelezem. Porém, atualmente, essa relação foi subvertida. PORQUE Compramos mercadorias que nem sabemos exatamente o que são e como usar. Somos convencidos pela publicidade e compramos por impulso. Avaliando-se as afirmativas expostas, conclui-se que:
Assim, considerando o exposto, analise as assergóes a seguir e a relacáo proposta entre elas.
I. A governanga corporativa busca supervisionar, efetivamente, a gestáo de uma empresa para manter a integridade. PORQUE II. A governanga corporativa pode, dentre outros benefícios, promover boas relagées com as partes interessadas, incluindo acionistas e funcionários. A seguir, assinale a alternativa correta.
Segundo Chiavenato (2005), o planejamento estratégico de RH pode ser formulado e desenhado isoladamente ou integralmente com o planejamento estratégico da empresa. O RH estratégico pode realizar seu planejamento de duas maneiras: a primeira delas é chamada de adaptativa e a segunda maneira é a autônoma. Marque a alternativa correta que se refere ao planejamento estratégico adaptativo.
Segundo Banov, há elementos-chave da cultura que podem auxiliar a mudança organizacional. Sobre o assunto podemos dizer:
Assinale a alternativa que demonstre a ferramenta utilizada para a geração de ideias entre um grupo de pessoas.
O que é o ciclo PDCA?
Considere as igualdades:
O número de igualdades verdadeiras é:
an 10^ ext{°} = an(−10^ ext{°}) an 770^ ext{°} = − an 50^ ext{°} ext{sen } 250^ ext{°} = ext{sen } 20^ ext{°} ext{sen } 460^ ext{°} = ext{sen } 100^ ext{°}
Qual a principal função do planejamento estratégico?
Os líderes podem compensar as limitações motivacionais e de capacitação de seus seguidores e agindo de acordo com a maturidade da equipe. Essa visão caracteriza o estilo de liderança denominado:
Nos termos da legislação de regência, a Previdência Social rege-se por diversos princípios, dentre os quais o pertinente à prestação dos benefícios que é o da