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Sobre esses quatros estilos, assinale a alternativa CORRETA:
As empresas têm, praticamente, o mesmo acesso à informação, sendo elas que convertem informação em inteligência efetiva. As organizações precisam de sistemas e de processos para reunir e analisar informações confiáveis, relevantes e oportunas. Diante do exposto, analise as afirmativas a seguir, no que se refere à aplicabilidade da Inteligência Competitiva — IC.
I. Com a IC, é possível acompanhar as tendências de mercado, no mundo todo.
II. A IC deve ser um processo contínuo nas organizações.
III. A IC é o processo que permite conseguir dados dos concorrentes, de forma ética.
IV. Por meio da IC, torna-se possível criar insights para melhorar os negócios.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Documento fornecido pela administração ao interessado, afirmando a existência de ato ou assentamentos constantes de processo, livro ou documentos que se encontrem nas repartições públicas. O documento em questão é:
Na Teoria de Sistemas, as organizações são vistas como sistemas abertos. Isso significa que elas:
O que é a "motivação" no contexto da administração de pessoas?
A principal crítica à Teoria das Relações Humanas é:
Em relação ao processo de Gestão de Pessoas, quais as alternativas abaixo estão corretas. Assinale a alternativa correta.
- É a área que se responsabiliza pelo desenvolvimento dos talentos por meio de um conjunto de processos.
- É a área que cuida do capital humano das organizações.
- É o setor da organização que trata da gestão do relacionamento com o cliente.
A motivação é um fator importante para o desempenho no trabalho. Quem é o principal autor da teoria da motivação que inclui necessidades hierárquicas?
Para que a visão estratégica seja eficaz e os bons resultados no futuro possam ser efetivamente colhidos, o que é necessário?