Questões
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Qual dos seguintes fatores é considerado na avaliação de um funcionário para promoção?
Por sua definição, este tipo de salário é aquele com o desconto dos impostos, como imposto de renda e INSS, que são tributados pelo governo.
What are the three main methods for collecting information in job analysis?
Observation, questionnaire, and interview.
Observation, questionnaire, and committee.
Interview, committee, and checklist.
O que caracteriza o coaching no contexto organizacional?
A delegação de tarefas complexas aos funcionários
A orientação e desenvolvimento de habilidades específicas por meio de acompanhamento individual
A análise de resultados financeiros de equipes
A aplicação de avaliações psicológicas
A implementação de normas rígidas de comportamento
São características de uma negociação ganha-perde:
Concessões por meio da desistência de reivindicações.
Ambas as partes ganham.
Nenhuma das partes ganha.
Não há características específicas em uma negociação ganha-perde.
Qual é o objetivo da capacitação de servidores públicos?
Melhorar a comunicação interna entre os funcionários
Garantir o cumprimento das metas estabelecidas sem custos extras
Capacitar os servidores para a melhoria do desempenho organizacional e da eficiência pública
Manter os funcionários ocupados e afastados de problemas jurídicos
Aumentar a quantidade de funcionários no setor público
Também conhecida pela sigla CHA, uma competência é a soma de três ingredientes, que são:
Conhecimento, habilitação e ação.
Coaching, hábitos e atitudes.
Comportamento, habilidade e antecipação.
Conhecimento, habilidade e atitude.
Conhecimento, hábito e atitude.