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Nesse cenário, qual das alternativas descreve o conhecimento tácito?

A

É construído a partir das experiências práticas do indivíduo.

B

Não pode ser transformado em conhecimento explícito.

C

Não é baseado pelas vivências práticas do indivíduo.

D

Prescinde de análises para ser formado.

E

Construído a partir de análise de dados.

Considerando o exposto acima, analise as afirmacoes a seguir:

  • I. A carta de apresentação tem a função de substituir o currículo.
  • II. A carta de apresentação deve ser enviada sobreposta ao currículo.
  • III. A carta pode ser digitada ou escrita de próprio punho, desde que tenha uma letra legível.
  • IV. Devem ser salientados na carta de apresentação os mesmos pontos que foram informados no currículo.
A
I e II, apenas.
B
I e III, apenas.
C
II e III, apenas.
D
III e IV, apenas.
E
I, III e IV, apenas.

Com relação aos serventuários da justiça do foro judicial, conforme disposto no CODJ/PR, assinale a opção correta.

A

A remoção, diferentemente do que ocorre com a promoção, observará apenas o critério de antiguidade.

B

Técnico judiciário bacharel em direito poderá exercer as funções de escrivão mediante designação por ato do juiz de direito titular da respectiva vara.

C

Aos comissários de vigilância incumbe proceder, de ofício, às investigações relativas a crianças que estejam com a segurança física comprometida.

D

Os oficiais de justiça poderão exercer a função de porteiro de auditório.

Qual das alternativas abaixo descreve o "feedback" no ambiente organizacional?

A

A orientação dada aos funcionários sobre como melhorar o desempenho.

B

O processo de análise de novos produtos.

C

A medição dos resultados financeiros da empresa.

D

A estratégia de marketing adotada pela organização.

E

A avaliação da satisfação do consumidor.

Em relação ao currículo ele deve expressar a veracidade dos fatos que envolvem um candidato para que a empresa compreenda o seu perfil. Logo é correto afirmar que:
A
Quanto maior for(acrescendo informações não comprovadas) maior as chances de contratação.
B
O currículo deve apenas conter os objetivos do candidato, o resto é irrelevante.
C
Quanto mais detalhado, bem apresentado (aparência) e com maior ênfase (mesmo que seja um pouco fantasioso) maior chance de contratação.
D
Quanto mais resumido (omitindo dados) e objetivo maior será a chance de contratação.

Em relação ao plano de cargos e salários, o que ele deve garantir no serviço público?

A

Benefícios para servidores temporários

B

Remuneração variável dependendo de resultados individuais

C

Igualdade de tratamento entre os servidores, com critérios objetivos para promoção e ascensão

D

Cargos e salários em conformidade com a disponibilidade orçamentária

E

Aumento gradual das remunerações sem critério de desempenho

Questões sobre Educação à Distância

E aí, como é que a gente faz pra criar aqueles ambientes virtuais que realmente prendem a atenção do aluno?

A

Caprichando no visual, sabe? Tipo aquela aula que você olha e pensa 'nossa, que legal!'

B

Colocando umas atividades que o pessoal curte fazer junto, meio que transformando o aprendizado numa experiência divertida (tipo aquele professor que todo mundo adora)

C

Fazendo todo mundo interagir, tipo um grupinho do WhatsApp da turma, mas focado em aprender

D

Todas as alternativas anteriores (porque, né, uma coisa só não resolve)

E

Nenhuma das alternativas

De acordo com Malamed, em relação ao conteúdo de um anestésico local, assinale a alternativa incorreta.
A
O vasoconstritor reduz a absorção do anestésico local pelo sangue, aumentando assim a duração da anestesia e reduzindo a toxicidade do anestésico.
B
O agente anestésico local é responsável pelo bloqueio de condução.
C
A água estéril é o diluente.
D
O metilparabeno é um antioxidante para vasoconstritor.
E
O cloreto de sódio produz a isotonicidade da solução.
Os planos de carreiras devem ser alinhados a:
A
Estratégias individuais e pessoais de cada servidor.
B
Necessidades da organização e o desenvolvimento profissional contínuo.
C
Mudanças frequentes de políticas de recursos humanos.
D
Metas pessoais dos gestores.
E
Previsões de crescimento do orçamento.
O período Neolítico ocorreu do ano 7000 a.C. até 2500 a.C., Durante este período, os hominídeos utilizavam a pedra polida para fabricar instrumentos mais eficazes, pois por meio dela havia maior precisão nos cortes. Com a descoberta da agricultura o homem passou a fazer instrumentos agrícolas de metal que eram mais eficientes e passou a morar em casas mais confortáveis, Ao explorar a terra, os grupos neolíticos puderam plantar e colher sementes bem como armazená-las para tempos futuros ou para trocas de excedentes com outros grupos. Conforme o texto a agricultura começou a ser praticada há cerca de:
A
365 anos.
B
460 anos.
C
900 anos.
D
10.000 anos.
E
460.000 anos.