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A utilização de “redes sociais corporativas” na gestão do conhecimento pode:
Sobre as características da carreira proteana, analise as sentenças a seguir:
- Nesse modelo de carreira, o gerenciamento é feito pelas pessoas.
- A carreira é uma sequência de capacidades, conhecimentos, experiências e mudanças na sua vida.
- A organização oferece competências leves, informações fracas e relacionamentos não construtivos.
- A carreira proteana apresenta como característica um cunho dinâmico e o desenvolvimento de um estudo contínuo.
Quais são os fundamentos da Política Nacional de Recursos Hídricos?
I - As pessoas têm melhor desempenho quando seus batimentos cardíacos estão entre 115 e 145 por minuto. Nessa velocidade, as pessoas tendem a reagir rapidamente, ver com clareza e dominar habilidades motoras complexas (como dirigir, por exemplo).
II - Quando os batimentos sobem acima de 145 batimentos por minuto, as pessoas começam a piorar seu nível de reação. Em repouso, a velocidade normal de nossos batimentos cardíacos é de 75 batimentos por minuto.
III - Em situações de estresse, os batimentos cardíacos podem ser elevados a 200 batimentos por minuto. Ficando, nestas condições, muito difícil de negociar com a pessoa para amenizar ou solucionar o conflito.
IV - O vigilante deve agir sempre dentro dos parâmetros legais e usar a força letal, sempre que julgar necessário.
Quando finalizarmos a descrição de cargos, teremos um catálogo em que estarão concentrados de maneira organizada informações relativas a todos os cargos que compõem a empresa.
Sobre estas informações fundamentais, assinale abaixo a informação mais importante que deve aparecer no documento de descrição de cargos.
A sociedade civil é dividida em três setores: o primeiro setor é formado pelo Governo, o segundo setor é formado pelas empresas privadas, e o terceiro setor são as associações sem fins lucrativos. Sobre o terceiro setor é correto afirmar que:
I - O terceiro setor é formado pelos Ministérios do Governo Federal e pelas Secretarias do Governo Estadual.
II - O terceiro setor é mantido com iniciativas privadas e até mesmo incentivos do Governo, com repasse de verbas públicas.
III - O terceiro setor é mantido apenas com repasse de verbas públicas federais, estaduais e municipais.
Qual é o principal objetivo da Gestão de Pessoas no serviço público?
Aumentar os salários dos servidores.
Garantir que a Administração Pública tenha recursos humanos qualificados e motivados.
Reduzir o número de servidores para cortar custos.
Contratar apenas pessoas com vínculos políticos.
Promover a terceirização dos serviços públicos.