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Um programa de integração ou de ambientação tem por objetivo apresentar informações sobre a empresa, dentre outras ações. Entre os principais objetivos desta prática, estão: I. Levar o novo colaborador a adaptar-se mais rapidamente. II. Conhecer sua função sabendo o que vai desempenhar. III. Conhecer as regras e as normas da empresa. IV. A empresa não precisa passar sua visão e os valores nos quais se pauta porque isso o colaborador perceberá por si mesmo. V. Há informações de caráter subjetivo como o que agrada o cliente, e isso também não precisa ser apresentado na integração. Estão incorretos apenas os itens:
A
I e II.
B
II e IV.
C
II, IV e V.
D
I, II e III.
E
IV e V.

Assinale a alternativa INCORRETA.

A

Quando submetido à condição resolutiva, o negócio jurídico produz, desde logo, todos os efeitos que lhe são peculiares.

B

Implementada a condição resolutiva, os interessados retornam à situação anterior, salvo as hipóteses de execução periódica ou continuada.

C

Computam-se os prazos, excluído o dia do começo e incluído o do vencimento; se este cair em feriado, prorroga-se para o primeiro dia útil.

D

O encargo suspende a aquisição do direito e será considerado não escrito, se ilícito ou impossível, invalidando o negócio jurídico.

E

Ao titular do direito eventual, nos casos da condição suspensiva, é permitido praticar os atos destinados a conservá-lo.

Na licitação,

A
o procedimento será sigiloso, inclusive quanto ao conteúdo das propostas.
B
quando o setor público for efetuar alguma compra, as condições deverão, obrigatoriamente, diferenciar-se das condições de aquisição e pagamento do setor privado.
C
a permuta de bens móveis entre órgãos da Administração Pública poderá dispensar a licitação.
D
deverão ser escolhidos e convidados, na modalidade convite, pelo menos cinco interessados.
E
é permitida a combinação de até três tipos de modalidades.
Numa negociação em que um negociador exerce o poder sobre o outro ele sai em vantagem nesse processo. Quem tem a capacidade de punir outras pessoas por terem feito o que fizeram exerce o poder:
A
especialista.
B
legítimo.
C
coercitivo.
D
referência.
E
recompensa.

Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmativas a seguir:



I. O controle é crucial no monitoramento de atividades e resultados, proporcionando a mensuração eficaz de desempenho e a verificação da conformidade com os planos traçados.

II. As atividades de direção abrangem a seleção dos recursos a serem utilizados, a definição dos papéis de cada colaborador na empresa e a identificação das atividades necessárias para alcançar os objetivos estabelecidos.

III. As atividades de organização administrativa são fundamentais para o(a) empreendedor(a) conduzir sua equipe em direção aos objetivos da empresa. A liderança é um papel importante para pessoas para trabalhar em prol de objetivos.

IV. O planejamento é a atividade administrativa central de uma organização, sendo O ponto de partida para todas as ações. Ao definir objetivos e criar um plano para alcançá-los, empreendedor(a) inicia um processo de trabalho com ações no presente, visando a atingir um destino específico no futuro.

A
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
B
Somente as afirmativas II e III estão corretas.
C
Somente as afirmativas III e IV estão corretas.
D
Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.
E
Todas as afirmativas estão corretas.

Quais são os três tipos de capitais que compõem o capital intelectual?

A

Capital financeiro, capital humano e capital de relacionamento.

B

Capital humano, capital estrutural e capital financeiro.

C

Capital estrutural, capital de relacionamento e capital financeiro.

Qual das alternativas abaixo NÃO é um método tradicional?

A
Método de avaliação 360º
B
Método pesquisa de campo
C
Método comparativo
D
Método avaliação por resultados
E
Método de Escala Gráfica

A motivação no ambiente de trabalho no serviço público é importante porque:

A

Aumenta a produtividade e reduz a rotatividade.

B

Evita o conflito entre os servidores.

C

Facilita o controle administrativo.

D

Reduz a carga de trabalho.

E

Promove a meritocracia.

Considerando os motivos que levam as pessoas a se juntarem a formar grupos, avalie as afirmacoes a seguir:



  1. Por segurança, porque se reunindo em grupos as pessoas podem reduzir a insegurança de se sentirem sozinhos.
  2. Para alcançar uma , porque há ocasiões em que é preciso mais de uma meta pessoa para realizar uma determinada tarefa.
  3. Por afinidade e prazer, porque as pessoas que se gostam tendem a se reunir.
  4. Por autoestima, porque os grupos podem dar a seus membros uma sensação de valor próprio.
A
I, III e IV.
B
I e IV.
C
I, II e IV.
D
I e III.
E
I, II e III.

Qual é o conceito apresentado no livro que traz a metodologia das 6 leis para a conquista da autorresponsabilidade?

A
A ciência da natureza humana.
B
Transforme seu cérebro.
C
The inner game of tennis.
D
O poder da autorresponsabilidade.