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I. Um PCS pode ser usado para identificar e promover colaboradores com potencial dentro da organização, oferecendo-lhes oportunidades de crescimento.
II. Um PCS estabelece critérios justos e transparentes para determinar a remuneração dos trabalhadores de acordo com suas responsabilidades, competências e níveis hierárquicos.
III. Um PCS oferece oportunidades claras de crescimento e desenvolvimento profissional para os colaboradores. Isso cria um ambiente de trabalho motivador e encoraja a permanência dos talentos na empresa.
IV. Um plano PCS proporciona visão clara de como os funcionários podem seguir em suas carreiras dentro da indústria de confecção. Criando propósito e direção, motivando-os a alcançar metas e objetivos para progredir em suas carreiras.
É correto o que se afirma em:
São deveres e proibições do membro da Defensoria Pública, EXCETO:
Ter irrepreensível conduta, pugnando pelo prestígio da justiça e velando pela dignidade de suas atribuições, sendo-lhe vedado adotar postura incompatível com a dignidade do cargo.
Manter sigilo funcional quanto à matéria dos procedimentos em que atuar, especialmente nos que tramitam em segredo de justiça, sendo-lhe vedado revelar segredo que conheça em razão do cargo.
Desempenhar com eficiência e produtividade as atribuições inerentes ao cargo, podendo inclusive exercê-las na Justiça Eleitoral, sendo-lhe vedado, porém, atuar nessa Justiça enquanto exercer atividade político-partidária.
Exercer, mediante designação do Defensor Público Geral, a coordenadoria de órgão de atuação da Defensoria Pública, sendo-lhe vedado exercer qualquer outro cargo de confiança.
Respeitar as partes e tratá-las com urbanidade, sendo-lhe vedado receber, a qualquer título e sob qualquer pretexto, em razão de suas atribuições, custas processuais, percentagens ou honorários, salvo os de sucumbência.
Com relação ao processo de triagem e encaminhamento de pacientes no SPA, analise as seguintes afirmações:
- I- Caso o paciente falte à triagem, sua ficha de inscrição será descartada.
- II- O supervisor deve selecionar e designar os casos mais adequados para a sua equipe.
- III- O estagiário pode encaminhar o paciente para outro aluno de forma independente.
- IV- A decisão de encaminhar o paciente para outro aluno sempre passa pelo supervisor.
- V- O horário semanal dos atendimentos é definido pelo estagiário.
As iniciativas estratégicas de treinamento e desenvolvimento são ações relacionadas ao aprendizado que uma empresa deve realizar para atingir a sua estratégia de negócio. Qual das iniciativas a seguir são estratégicas neste processo?
Ampliar o tempo de desenvolvimento de treinamentos, garantindo a qualidade dos programas ofertados.
Diversificar o portfólio de aprendizado, utilizando tecnologias para o treinamento.
Focar as ações de treinamento nas necessidades de seus cargos e atividades laborais.
Aprimorar as atividades de marketing para garantir o aumento das vendas.
Ao afirmar: “O mais impressionante é a analogia com os dias atuais.” (l. 53), o autor enfatiza a
No contexto da aprendizagem autodirigida, qual é o papel dos indivíduos na sua própria aprendizagem?
Eles delegam a responsabilidade pela aprendizagem a seus colegas de equipe.
Eles são passivos e dependem exclusivamente de instrutores e materiais de estudo.
Eles não têm controle sobre seu próprio processo de aprendizagem.
Eles têm um papel ativo, assumindo a responsabilidade por sua própria aprendizagem.
Eles dependem inteiramente de interações sociais para adquirir conhecimento.
É uma técnica (nova) aqui no Brasil e que trata do assunto em que haverá o treinamento Questão de forma lúdica (competição), como jogos. Podendo haver prêmios e/ou recompensas pelo atingimento do êxito. A definição refere-se a: