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Tício é advogado regularmente inscrito nos quadros da OAB e conhecido pela energia e vivacidade com que defende a pretensão dos seus clientes...
a. a atuação de Tício desborda os limites normais do exercício da advocacia.
b. inexistindo atividade injuriosa, os atos do advogado são imunes ao controle disciplinar.
c. a defesa do cliente deve ser pautada pelo dirigente da audiência, o magistrado.
d. no processo judicial, os atos do advogado constituem múnus privado.
Segundo Newstrom (2011, p. 251), “praticamente todo relacionamento de trabalho produzirá algum grau de conflito ao longo do tempo”. Com relação a isso, assinale a alternativa, abaixo, a alternativa correta:
São diversas as partes de um projeto de pesquisa em caráter de iniciação científica. Sobre elas, assinale a alternativa CORRETA:
Na introdução, os autores explicam em detalhes onde e como será realizada a pesquisa ou o experimento.
Na introdução, se destaca ao interlocutor o universo do tema que está sendo estudado, não importa se essa for uma pesquisa de campo, qualitativa ou, ainda, quantitativa.
A introdução se divide em geral e específica. A primeira trata de forma bem generalizada o que se pretende fazer, e nos específicos, que podem ser dois, três ou mais, delimita-se o que se pretende alcançar na pesquisa.
Na introdução, os autores ou proponentes do projeto devem deixar clara, através de muitas fontes bibliográficas, a importância da sua pesquisa.
Assinale a opção CORRETA:
- Nos casos de hipogonadismo, a dosagem de estradiol e progesterona pode indicar se o problema é central ou ovariano.
- Pacientes com hipogonadismo hipergonadotrófico devem ser avaliadas com cariótipo, pois a etiologia pode ser a disgenesia gonadal.
- Se a paciente apresentar desenvolvimento de mamas e ausência de útero e vagina, o cariótipo pode diferenciar agenesia mülleriana de insensibilidade androgênica.
- Pacientes com deficiência de GnRH apresentam hipogonadismo hipergonadotrófico.
- Hímen imperfurado pode ser causa de amenorreia se a paciente não tem hipogonadismo.
A respeito da gestão do conhecimento corporativo, avalie as afirmacoes a seguir:
- Ação organizada e estruturada pela gestão organizacional com objetivo de formalizar e compartilhar o conhecimento.
- Recurso utilizado para controlar o acesso as informações disponíveis na organização.
- Tem como objetivo subtrair o conhecimento organizacional para aumentar a vantagem competitiva.
- Estratégia adotada por parte da gestão organizacional, que tem como objetivo reter e individualizar o conhecimento disponível.
- Processo que visa refutar as informações na organização para potencializar as tarefas.
No contexto de gestão de pessoas, o que é uma avaliação de 360 graus?
Uma avaliação realizada apenas pelo chefe imediato.
Uma avaliação baseada apenas no feedback dos colegas de trabalho.
Uma avaliação que envolve o feedback de superiores, colegas e subordinados.
Uma avaliação feita sem o envolvimento de terceiros.
Uma avaliação conduzida com base nos resultados financeiros da organização.