Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
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O que é avaliação de desempenho?
Uma avaliação feita apenas pela liderança da organização
Uma técnica utilizada para medir a capacidade técnica de um colaborador
Uma análise sistemática sobre o desempenho dos funcionários, visando o aperfeiçoamento contínuo
Um processo exclusivo para promover funcionários com melhores notas
Uma ação punitiva para corrigir falhas dos colaboradores
Considerando as principais estratégias de vendas, a comparação de mercado permite que se adotem as melhores práticas para que, adotando-as, um banco consiga melhorar suas práticas e gerar valor agregado ao cliente. Quando esta prática está vinculada ao mesmo nincho de mercado e aos concorrentes é definido com:
I. Atualmente, a capacidade de processar e transmitir dados rapidamente tem mudado como as pessoas interagem e organizam suas vidas.
PORQUE
II. A análise de dados e comunicação eficazes auxiliam na formulação e estratégias políticas para o governo, apenas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
São princípios e crenças sobre questões morais ou éticas. Sustentam a cultura de uma organização e são promovidos por meio de políticas, práticas e comportamentos do dia a dia. Essa descrição corresponde a:
Conforme o artigo 457 da CLT a “Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família”.
Em relação à remuneração, assinale V para a alternativa Verdadeira e F para a alternativa Falsa:
- ( ) Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.
- ( ) Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias que não excedam a cinquenta por cento do salário do empregado.
- ( ) Não se incluem nos salários as ajudas de custo e as gratificações ajustadas.
- ( ) Integram o salário, além da importância fixa estipulada, as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem e abonos pagos pelo empregador.
- ( ) O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a um mês, salvo o que concerne a comissões, percentagens e gratificações.
Quando existe algum impasse entre as partes que as impede de chegar a um acordo, temos uma forma especial de negociação que consiste em convidar uma terceira parte, neutra, para ajudar a encontrar uma solução. Essa forma de negociação recebe o nome de:
Complete as lacunas com as palavras corretas: “A __________ de uma organização é o produto dos valores, atitudes, percepções, competências e padrão de __________ de indivíduos e grupos que determinam o _______________, o estilo e a proficiência do gerenciamento da segurança do trabalho da organização. Organizações com culturas de __________ são caracterizadas pela comunicação fundada na confiança mútua, pela percepção compartilhada da __________ e pela confiança na eficácia das__________ (REASON, 1997, p. 194).
O sistema de recompensa deve levar em conta o conceito de reforço positivo de Skinner, segundo o qual todo comportamento é determinado pelas suas consequências. Sendo assim, o esforço positivo é identificado como: