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Os benefícios e serviços oferecidos aos colaboradores visam satisfazer vários objetivos individuais, econômicos e sociais. Sobre os planos de benefícios, analise as afirmativas a seguir:
I - Os objetivos dos planos de benefícios podem ser classificados em individuais, econômicos e sociais.
II - Os objetivos econômicos estão diretamente relacionados à atração de profissionais, bem como sua retenção na organização.
III - Os objetivos sociais têm por meta dar suporte aos colaboradores em questões exclusivamente externas à organização.
IV - Os objetivos individuais dos benefícios podem reter os colaboradores nas organizações, bem como reduzir seu grau de satisfação.
A
Apenas as afirmacoes I, II e IV.
B
Apenas a afirmação I.
C
Apenas as afirmações II e IV.
D
Apenas as afirmações I e II.
E
Apenas as afirmações III e IV.
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Leia o trecho a seguir: “Na cibercultura os autores da comunicação tendem à interatividade e não mais à separação da emissão e recepção, própria da mídia de massa. Para se posicionar nesse contexto e aí educar, os professores precisarão dar-se conta do hipertexto, isto é, do não sequencial, da montagem de conexões em rede, que permite uma multiplicidade de recorrências entendidas como conectividade, diálogo e participação”. (SILVA, 2008, p. 72) Com base no texto, pensando que a docência pode ser unidirecional e interativa, analise as asserções abaixo: I – Na modalidade interativa a mensagem é modificável e passa por mutação, na medida em que responde às solicitações de quem a manipula. II – Na modalidade unidirecional o receptor é compreendido como o usuário que manipula a mensagem como colaborador, coautor, cocriador e conceptor. III – Na modalidade unidirecional o receptor é entendido como assimilador passivo, ainda que inquieto. IV – Na modalidade interativa o emissor é compreendido como um "web designer de web", onde o mesmo constrói uma rede e define um conjunto de territórios a explorar e não oferece uma história a ouvir, mas um conjunto de territórios abertos e modificáveis.
A
I, III e IV, apenas.
B
II, III e IV, apenas.
C
I, II e III, apenas.
D
Todas as afirmativas estão corretas.
E
I, II e IV, apenas.
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Os princípios de auditoria constantes nas Normas Internacionais das Entidades Fiscalizadoras Superiores (ISSAI) são fundamentais para a condução de uma auditoria. Assinale a opção que indica o princípio que enfatiza a necessidade de comunicação eficaz por parte dos auditores ao longo de todo o processo de auditoria.
A
Transparência.
B
Independência.
C
Comunicação.
D
Objetividade.
E
Confidencialidade.
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Com base nessa situação, analise as asserções a seguir, e as relações propostas entre I. Leitura e interpretação são coisas diferentes PORQUE II. Visto que a interpretação, mais do que uma prática, conecta-se à capacidade do indivíduo de construir significados. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa:


I. Leitura e interpretação são coisas diferentes.

II. A interpretação conecta-se à capacidade do indivíduo de construir significados.

A
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
B
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
C
As asserções I e II são proposições falsas.
D
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
E
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
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A Universidade de Harvard, localizada nos Estados Unidos, teve um papel fundamental no desenvolvimento dos princípios fundamentais acerca da negociação. Mas é importante avaliar ainda que esta não foi a única contribuição da instituição norte americana em relação ao estudo das negociações, através dos estudos conduzidos em Harvard foram descritos um conjunto de sete elementos que compõem a negociação e que devem ser observados pelos negociadores. Considerando o exposto, temos que um dos elementos apresenta que é essencial identificar o que a outra parte deseja na negociação, assinale a alternativa que apresenta esse elemento:

A
relacionamento.
B
compromisso.
C
alternativa.
D
legitimidade.
E
interesse.
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Como a gestão de pessoas contribui para o clima organizacional?

A

Focando apenas na produtividade e nos resultados financeiros.

B

Criando um ambiente de trabalho positivo e de motivação para os servidores.

C

Ignorando as necessidades dos colaboradores.

D

Submetendo os servidores a pressões constantes.

E

Eliminando as formas de reconhecimento no trabalho.

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Atualmente tenha-se um cenário deficitário e não muito favorável, há setores que terão superavit e terão destaques importantes, por transitar em todos os outros espaço de trabalho. Assinale a alternativa que trás este setor.

A
Setor da tecnologia.
B
Setor dos serviços.
C
Setor do direito de dados.
D
Setor dos produtos.
E
Setor da informação.
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Analise a afirmativa abaixo: O processo de recrutamento, tem como tarefa primordial, escolher, dentre os candidatos apresentados, aquele que apresenta as competências que mais se adequa ao necessitado pela empresa. Essa afirmativa é:

A
Verdadeiro
B
Falso
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