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5ª QUESTÃO
Mercado é o ambiente onde são geradas as condições para o estabelecimento de transações de compra e venda de produtos e serviços por aqueles que oferecem ou são compradores. O trabalho pode ser entendido como a medida de esforço e entrega realizada pelos seres humanos para obtenção de um resultado que pode ser a sua subsistência, remuneração ou simplesmente sua satisfação. O termo mercado de trabalho representa:

  • A relação entre oferta de trabalho e procura por emprego é diretamente influenciada por uma série de fatores, entre os quais podemos destacar: economia, tecnologia, concorrência, legislação trabalhista, nível de formação dos trabalhadores, entre outros.
  • A junção desses dois conceitos, sendo que mercado simboliza o movimento de oferta e procura. Por sua vez, o trabalho representa o ponto focal dessa relação.
  • Mercado de trabalho é a relação entre a oferta de oportunidades de trabalho por parte das empresas e a procura por emprego por parte dos trabalhadores.
  • Todos esses fatores contribuem para a criação de uma dinâmica de fácil equilíbrio entre a oferta de postos de trabalho e a procura por emprego.

Assinale a alternativa correta:

A
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
B
As alternativas I, III e IV, estão corretas.
C
As alternativas I, II e III, estão corretas.
D
As alternativas III, e IV, estão corretas.
E
As alternativas I e IV, estão corretas.
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Na administração de conflitos, existem duas técnicas que tratam de Alterações de Variáveis: a Alteração de Variáveis Humanas e a Alterações de Variáveis Estruturais. Assinale a alternativa CORRETA que trata sobre a técnica de Alteração de Variáveis Estruturais:

A
Pode ser necessário um redesenho na estrutura, transferências ou reacomodações, e pode ser utilizada em conflitos mais sérios no ambiente de trabalho.
B
Utilização de técnicas de mudança comportamental com objetivo de modificar atitudes e comportamentos praticados pelas partes que possam estar causando conflito.
C
Consiste em cada uma das partes abrir mão de algo valioso em prol de atingir uma situação em que ambas ainda saiam satisfeitas.
D
A pessoa envolvida na administração usa sua autoridade formal para resolver conflito e depois comunica seu desejo às partes envolvidas.
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O pensamento de Karl Marx marca a história da teoria sociológica e vai influenciar a compreensão e interpretação da realidade. Sobre as ideias marxistas, analise as proposições a seguir e a relação entre elas.

I. Karl Marx é responsável por desenvolver o materialismo histórico enquanto método para interpretação dos acontecimentos sociais.

PORQUE

II. A sociedade capitalista impunha reflexos político-econômicos e, portanto, históricos, que influenciavam materialmente a vida social.

A
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
D
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
E
As asserções I e II são proposições falsas.
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Diante da possibilidade da ocorrência de epidemias causadas por arboviroses, podemos definir três atividades de acordo com a natureza de atuação das equipes de vigilância em saúde e do cenário epidemiológico das arboviroses.
Escolha uma opção:

A
Atividades desenvolvidas de rotina, atividades de mitigação e atividades de contingência.
B
Atividades estratégicas de vigilância, atividades de rotina e atividades de contingência traçadas pelos médicos da equipe de saúde da família.
C
Atividades de mitigação, atividades estratégicas de vigilância e atividades de enfrentamento de surtos, epidemias e emergências traçadas pelos agentes de saúde.
D
Atividades de rotina, atividades de contingência e atividades de enfrentamento de surtos, epidemias e emergências.
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Com base nas informações sobre a elaboração de um currículo profissional, analise as afirmativas abaixo:

Assinale a alternativa correta:

  1. Descrever habilidades relevantes para a posição pretendida de forma objetiva e clara.
  2. A pretensão salarial deve estar visível no currículo.
  3. Experiencia profissional deve relatar as empresas que o candidato trabalhou.
  4. Descrever um breve perfil sobre as principais habilidades do candidato.
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