Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
17.123 questões encontradas(exibindo 10)
Sobre as características da função e atuação da Gestão de Pessoas, analise as sentenças a seguir:
I- Como a função infere sobre a colaboração das pessoas de forma eficaz, para que a organização alcance seus objetivos.
II- A Gestão de Pessoas atua somente na contratação e vida funcional das pessoas nas organizações.
III- Apresenta como objetivo atribuir uma nova perspectiva aos funcionários, reconhecendo como colaboradores.
IV- Os funcionários passam a ter acesso à participação nas decisões assumidas pelas organizações.
Segundo Almeida (2007), a responsabilidade das empresas na construção da empregabilidade do indivíduo, através de formação e organização do trabalho, muitas vezes esbarra em dificuldades, barreiras à implantação. Estas dificuldades seriam:
I – Falta de interesse por parte dos trabalhadores.
II – Inabilidade técnica da área de Recursos Humanos.
III – Falta de investimento necessário na formação dos profissionais.
IV – Falta de material didático para a formação dos profissionais.
O que caracteriza a função de recrutamento?
Apenas contratar funcionários para cargos temporários.
Atração e seleção de candidatos para as vagas disponíveis na organização.
Aumento de custos com salários.
Redução de custos com processos seletivos.
Atração de candidatos para funções de baixo nível.
A qual área da gestão de pessoas está associada o treinamento e desenvolvimento?
Recrutamento e seleção.
Qualidade de vida no trabalho.
Planejamento estratégico.
Capacitação e aprimoramento das habilidades.
Remuneração e benefícios.
Paciente de 25 anos vem à consulta de climatério. Nuligesta, casada há 1 ano. Sexarca aos 19 anos. Menarca aos 13 anos. No início, ciclos irregulares, na sequência, ciclos regulares e, mais recentemente, oligomenorreia e amenorreia há 1 ano. Refere fogachos 6 a 8 episódios/dia, secura vaginal e dispareunia. Antecedentes pessoais: nega tabagismo, etilismo, cirurgia e uso de quimioterapia. PA 120x80 mmHg, peso 68 kg, altura 160 cm, IMC: 26,56. Nega uso de qualquer medicamento. Traz 4 exames de BhCG quantitativo, todos negativos, sendo o último há 10 dias. Exame físico: mamas tamanho normal, ausência de nódulos palpáveis, axilas com gânglios impalpáveis. Abdome sem particularidades. Órgãos genitais externos (OGE): pilificação e formações labiais normais. Especular: conteúdo escasso, colo epitelizado. Toque vaginal: colo cartilaginoso, pequeno, corpo uterino em retroversoWexão (RVF) e de tamanho normal. Anexos e paramétrios impalpáveis. Para confirmar o diagnóstico de insuficiência ovariana primária, quais exames devem ser solicitados?
FSH, estradiol, cariótipo, prolactina, TSH. Caso o FSH > 40 mUI/mL, repetir FSH e estradiol em 4 semanas.
Prolactina, TSH, LH, FSH, estradiol. Caso o FSH > 30 mUI/mL, repetir FSH e estradiol em 2 semanas.
TSH, estradiol, cariótipo, prolactina, FSH, sulfato de dehidroepiandrosterona (SDHEA), cortisol. Caso o FSH > 30 mIU/mL repetir FSH e estradiol em 6 semanas.
FSH, LH, cortisol, SDHEA, estradiol, prolactina, TSH. Caso FSH > 40 mUI/ mL, repetir FSH e estradiol em 4 semanas.
Cariótipo, FSH, LH, estradiol, TSH, prolactina, cortisol, insulina basal. Caso FSH > 30 mUI/mL repetir FSH e estradiol em 40 dias.
Quais as funções do comissário de bordo?
Atender aos valores e objetivos da empresa.
Estar preparado para passar por inúmeras fases de seleção.
Ter conhecimento e fluência em outros idiomas, principalmente inglês e/ou espanhol.