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Quanto ao Recrutamento e Seleção é correto afirmar:
A
As políticas de recrutamento e seleção de pessoal de uma organização devem ser claras e bem percebidas pela clientela interna e, por que não dizer, pelos futuros candidatos. Ao criar um anúncio de emprego e publicá-lo em jornais, revistas ou murais, a empresa antecipa ao leitor (candidato) o que se espera dele e como ele será selecionado, considerando o perfil profissional e as exigências do cargo. São políticas desenvolvidas normalmente em grandes empresas;
B
As políticas de recrutamento e seleção de pessoal de uma organização devem ser claras e bem percebidas pela clientela interna e, por que não dizer, pelos futuros candidatos. Ao criar um anúncio de emprego e publicá-lo em jornais, revistas ou murais, a empresa antecipa ao leitor (candidato) o que se espera dele e como ele será selecionado, considerando o perfil profissional e as exigências do cargo. O processo de Recrutamento não acontece em Organizações de pequeno porte, por ser um processo caro;
C
São políticas justapostas e uma não acontece sem a outra; Recrutar e selecionar são basicamente políticas simultâneas onde técnicas de recrutar e técnicas de selecionar se completam para eficiência e eficácia do processo;
D
Em suma: “Não há seleção se não houver recrutamento”; Por mais que o processo de recrutamento seja realizado em um período diferenciado da seleção, de alguma forma, através de qualquer técnica, a seleção só acontece depois de um recrutamento;
E
A Política de Indicação não é uma política de recrutamento.
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A partir da situação apresentada, assinale a afirmativa correta.
A
O Supremo Tribunal Federal (STF) poderá, de ofício, declarar a inconstitucionalidade da norma estadual produzida em desconformidade com a Súmula.
B
Qualquer cidadão poderá propor a revisão ou o cancelamento de súmula vinculante que, nesse caso, será declarada mediante a decisão de dois terços dos membros do Supremo Tribunal Federal (STF).
C
É cabível reclamação perante o Supremo Tribunal Federal (STF) para questionar a validade da lei do Estado X que dispõe sobre os sistemas de consórcios e sorteios em seu território.
D
A súmula possui efeitos vinculantes em relação aos órgãos do Poder Judiciário e à Administração Pública direta e indireta, nas esferas federal, estadual e municipal, mas não vincula o Poder Legislativo na sua atividade legiferante.
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Quando finalizarmos a descrição de cargos, teremos um catálogo em que estarão concentrados de maneira organizada informações relativas a todos os cargos que compõem a empresa.
Sobre estas informações fundamentais, assinale abaixo a informação mais importante que deve aparecer no documento de descrição de cargos.

A
Título do cargo.
B
Descrição.
C
Missão do cargo.
D
Área ou departamento.
E
Hierarquia.
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A sociedade civil é dividida em três setores: o primeiro setor é formado pelo Governo, o segundo setor é formado pelas empresas privadas, e o terceiro setor são as associações sem fins lucrativos. Sobre o terceiro setor é correto afirmar que:

I - O terceiro setor é formado pelos Ministérios do Governo Federal e pelas Secretarias do Governo Estadual.

II - O terceiro setor é mantido com iniciativas privadas e até mesmo incentivos do Governo, com repasse de verbas públicas.

III - O terceiro setor é mantido apenas com repasse de verbas públicas federais, estaduais e municipais.

A
apenas a afirmativa III é verdadeira.
B
as afirmativas I e II são verdadeiras.
C
as afirmativas I e III são verdadeiras.
D
apenas a afirmativa II é verdadeira.
E
apenas a afirmativa I é verdadeira.
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No Brasil temos um cenário bem diverso no que se refere a história da EAD. Começamos com a oferta de bem-sucedidos cursos por correspondência como os oferecidos pelo Instituto Monitor e pelo Instituto Universal Brasileiro. O Instituto Universal Brasileiro iniciou suas atividades em meados do século passado.

Analise as afirmativas a seguir sobre o Instituto Universal Brasileiro:

  1. O rádio foi a mídia escolhida em função do baixo custo e da familiaridade dos ouvintes.
  2. Se propunha a preparar pessoas oferecendo cursos profissionalizantes como corte-e-costura, eletricista, cabelereiro, mestre de obras, entre outros.
  3. As pessoas que faziam o curso terminavam o mesmo com uma profissão e melhoravam sua qualidade de vida atuando na área escolhida.
  4. Era uma possibilidade real para aqueles que não podiam frequentar as salas de aula por precisarem trabalhar em tempo integral para manter suas famílias, mas vislumbravam ter uma profissão que lhes permitisse uma folga em seu orçamento doméstico.

Assinale a alternativa que apresenta apenas as afirmativas corretas.

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Qual é o principal objetivo da Gestão de Pessoas no serviço público?

A

Aumentar os salários dos servidores.

B

Garantir que a Administração Pública tenha recursos humanos qualificados e motivados.

C

Reduzir o número de servidores para cortar custos.

D

Contratar apenas pessoas com vínculos políticos.

E

Promover a terceirização dos serviços públicos.

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