Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

66.521 questões encontradas(exibindo 5)

Página 97 de 6.653

Uma entrevista de seleção poderá ser composta por quais tipos de perguntas?

A

Perguntas estruturadas e semiestruturadas.

B

Perguntas estruturadas mediante o perfil do cargo por competências.

C

Perguntas fechadas e perguntas abertas.

D

Perguntas com base nas competências e gaps do cargo.

E

Perguntas investigativas e transparentes.

Conforme o texto sobre as habilidades essenciais dos negociadores, quais os modelos de negociadores são mencionados?

A

Os prolixos e condescendentes

B

Os habilidosos e persistentes

C

Os dominadores e confiantes

D

Os convencionais e não convencionais

Muitas empresas atualmente realizam avaliações rotineiras de seus funcionários. Estes dados devem ser analisados pelo profissional, para que possa aperfeiçoar-se, pois um bom profissional é aquele que desenvolve, entre as competências específicas exigidas pelo seu emprego atual, um hábito de contínua avaliação de si. Franco (1997) apresenta vários itens que são centrais no processo avaliativo profissional. Sobre a Resistência Emocional, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) O profissional deve buscar integrar sua vida emocional aos desafios enfrentados nas tarefas de seu trabalho, buscando satisfação em suas atividades no local de trabalho.
( ) O profissional deve conseguir resistir e separar as suas emoções, usando somente seus recursos racionais no local de trabalho, mantendo assim uma postura puramente profissional.
( ) Caso o profissional assuma posição de liderança, poderá deixar fluir todas as suas emoções, não importando se as mesmas vão gerar conflitos com subordinados, pois o objetivo é cumprir as metas.
( ) Resistência emocional é um aspecto muito simples e objetivo que o profissional deve desenvolver, que é simplesmente o ter a "cabeça fria", nada mais que isso.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
F - V - V - F.
B
F - F - V - V.
C
V - F - V - F.
D
V - F - F - F.

A Matriz de Avaliação é um instrumento utilizado para padronizar a análise das entrevistas e...

A

Agilizar o processo de desclassificação da pessoa candidata.

B

Garantir a organização do roteiro de entrevista, primando pelo alinhamento entre a competência requerida com os indicadores que evidenciam o atendimento dos parâmetros estabelecidos.

C

Inibir a criação de perguntas desconexas com o contexto de testagem.

D

Subsidiar a comunicação com as pessoas entrevistadas.

E

Calcular os pontos obtidos.

Com base nessa situação hipotética, assinale a opção correta.

A

O juiz poderá, desde logo, determinar a penhora de tantos bens quantos forem necessários para satisfazer a obrigação exequenda.

B

O juiz poderá, a requerimento de Antônio, determinar, imediatamente, a indisponibilidade de ativos existentes em nome da Silva & Silva Ltda. em qualquer instituição bancária.

C

Antônio poderá requerer desde logo a conversão da obrigação desejada em perdas e danos.

D

O juiz determinará a expedição de mandado de imissão de posse ou de busca e apreensão, conforme se trate de bem imóvel ou móvel, independentemente de requerimento do exequente.

E

Para que o juiz efetive o provimento jurisdicional, Antônio deverá indicar a providência a ser tomada pelo juízo, sem a qual o processo será extinto.