Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

9.906 questões encontradas(exibindo 4)

Página 39 de 991

Assinale V para as sentenças verdadeiras e F para as sentenças falsas:


( ) A gestão de Recursos Humanos foi separada em seções, como treinamento e seleção.


( ) O setor de Recursos Humanos tinha como responsabilidade admitir os novos funcionários.


( ) O setor de Recursos Humanos efetuava o desenvolvimento dos demais setores da organização, principalmente o financeiro, pois tratava do pagamento dos funcionários.


( ) O setor de Recursos Humanos tem como função administrar os cargos e salários.


( ) A gestão de Recursos Humanos foi separada em seções, como treinamento e seleção.

( ) O setor de Recursos Humanos tinha como responsabilidade admitir os novos funcionários.

( ) O setor de Recursos Humanos efetuava o desenvolvimento dos demais setores da organização, principalmente o financeiro, pois tratava do pagamento dos funcionários.

( ) O setor de Recursos Humanos tem como função administrar os cargos e salários.

A
V
B
F
C
V
D
F
E
V
Comentários: 0
Estudar questão

O desenvolvimento econômico existe quando se apresentam variáveis de crescimento econômico se desenvolvendo de forma positiva, conforme as variáveis de desenvolvimento social, gerando, assim, maior qualidade de vida para as pessoas e para a natureza. Sobre o modelo de desenvolvimento econômico, analise as afirmativas a seguir:

  • I- No passado, o modelo de desenvolvimento econômico preconizou o avanço da geração de riquezas.
  • II- Atualmente, conserva-se o meio ambiente e espalham-se pelo mundo conceitos de preservação consciente.
  • III- Explorar os recursos sem pensar em conservá-los foi o modelo que se destacou por muito tempo.
  • IV- A viabilização do atual modelo econômico não sugere a exploração de recursos naturais de forma sustentável.
A
Somente a afirmativa IV está correta.
B
As afirmativas I e IV estão corretas.
C
Somente a afirmativa III está correta.
D
As afirmativas I, II e III estão corretas.
Comentários: 0
Estudar questão
Pensando em gestão de processos, qual seria a possível solução a isso?
A
Uma combinação de poder, autoridade e capacidade de criar-se regras com flexibilidade, que mantenham o equilíbrio e bom senso;
B
Uma combinação de planejamento, organização e comando capazes de controlar o operário de forma autocrática, que garanta o cumprimento das normas e regras;
C
Uma combinação de especialistas e generalistas capazes de articularem operários em prol de seus interesses conciliando com os interesses da empresa;
D
O aumento dos registros operacionais, de forma a garantir a impessoalidade dos processos e com controle dos cargos e salários, garantindo o desempenho dos processos.
E
A redução da papelada, dos cargos intermediários e automatização dos sistemas, visando ampliar o controle sobre o operário.
Comentários: 0
Estudar questão

Estudamos que há um fator preponderante para que a Gestão de Processos obtenha eficácia. Marque a opção que indica corretamente esse fator:

A

As pessoas envolvidas.

B

O capital disponível.

C

As matérias-primas utilizadas.

D

As tecnologias empregadas.

E

As instalações existentes.

Comentários: 0
Estudar questão