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Ao desenvolver um novo produto ou serviço que utiliza uma plataforma WEB, é comum que as empresas criem uma nova página e, para isso, muitas vezes, precisam contratar um novo domínio na Internet. Para isso, alguém tem que assumir esse compromisso em nome da empresa. É hábito que os gerentes responsáveis pelas aquisições do projeto não assinem contratos com os fornecedores.
Analise as seguintes afirmações.
I. Em geral, as assinaturas de contratos são feitas pela alta administração das empresas.
II. As empresas sempre têm pessoas específicas para assumirem atividades e funções específicas de compras.
III. Deve-se preservar a transparência nos negócios.
IV. De acordo com as boas práticas, quem as executa não aprova e quem aprova não as executa.
Está correto apenas o que se afirma em:
O trabalho em equipe é um fator essencial apara o êxito do Projeto e desenvolver Equipes de Projetos eficazes é uma das responsabilidades primárias do:
Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE a lacuna:
A maioria dos projetos concentra-se apenas em riscos que são eventos futuros incertos que podem ou não ocorrer. Exemplos de riscos baseados em eventos incluem: um vendedor-chave pode encerrar suas atividades durante o projeto, o cliente pode alterar o requisito após a conclusão do design ou um subcontratado pode propor aprimoramentos nos processos operacionais padrão. Como isto é conhecido?
Risco de perda
Risco de ambiguidade
Risco de recurso
Risco de Variabilidade
Riscos não relacionados a eventos
No framework Scrum, o papel que tem como uma das responsabilidades maximizar o valor do produto e do trabalho do time de desenvolvimento, além de ser a pessoa responsável por gerenciar o backlog do produto é denominado:
Qual é o nome desse papel?
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
Quanto à evolução histórica da administração de recursos humanos, julgue as afirmações:
Administração científica - visava ao aumento da produtividade organizacional e diminuição de custos.
Escola das relações humanas - defendia o impacto de fatores psicológicos e sociais na produtividade.
Administração de recursos humanos - abordagem sistêmica.
A partir de 1990, passou a se entender as pessoas como capital intelectual, gerido pelos recursos humanos.
As afirmações I, II, III e IV são respectivamente:
Este Processo consiste em concluir ou encerrar formalmente um Projeto, Fase ou Contrato.
Estamos falando do Processo de: