Questões

Sobre as informações apresentadas sobre o posicionamento estratégico do setor de RH, analise as afirmativas a seguir:

I. O posicionamento estratégico do setor de RH influencia a produtividade dos funcionários por meio da gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento e engajamento dos funcionários com os processos organizacionais.

II. O posicionamento estratégico do setor de RH contribui para a atração e retenção de talentos qualificados através do desenvolvimento de uma marca empregadora forte, de um recrutamento estratégico e de um processo seletivo eficiente.

III. O posicionamento estratégico do setor de RH tem impacto direto na cultura organizacional da empresa por desenvolver e implantar políticas e programas que moldam o ambiente de trabalho e influenciam o comportamento dos colaboradores.

É correto o que se afirma em:

A Teoria X e Teoria Y, de Douglas McGregor, propõem:

Eficiência é:

Três torneiras são abertas simultaneamente. A primeira consegue encher o tanque completamente em 2 ext{ h}. A segunda em 4 ext{ h}. A terceira consegue esvaziar o mesmo tanque completamente cheio em 3 ext{ h}. O tempo para que o tanque fique completamente cheio, é:

Departamento organizacional é uma unidade de trabalho na qual as tarefas semelhantes e relacionadas entre si são realizadas sob a gestão de um administrador. Analise a figura a seguir: De acordo com a figura é possível afirmar que está representado qual modelo de departamentalização?

As usinas hidrelétricas possuem diversos sistemas de checagem para os mais diversos objetivos. O sistema capaz de medir a vazão instantânea de água, considerando somente a altura da água recebe o nome de:

Se uma sociedade empresária comprar um produto por R$ 2,00, depois comprar outro produto por R$ 2,10 e vender um destes produtos por R$ 3,50, qual será o valor do lucro bruto?

Há uma grande diferença entre ideia e oportunidade, ou seja, trata-se de uma das grandes causas de insucesso. Portanto, é importante que saibamos definir a tomada de decisão de um processo decisório, pois, assim, tomaremos um caminho certo e assumiremos a responsabilidade do fazer e do querer fazer. Sobre a oportunidade, assinale a alternativa:

Termo intraempreendedor, segundo Hashimoto (2006), foi cunhado por Gifford Pinchot III, em 1978, e representava aquele que empreendia dentro da indiferentemente de tempo, tipo e lugar. Abaixo assinale a alternativa que não compreende um conceito de intraempreendedor: