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No processo de tomada de decisão existem alguns fatores que, direta ou indiretamente, acabam influenciando as possíveis escolhas a serem realizadas. Tais fatores, atribuídos a incapacidade de se ter acesso a todas as informações e a limitação da racionalidade humana, podem distorcer a realidade dos fatos, fazendo assim com que o gestor tome suas decisões baseado em alguns viés de decisão. Elaborado pelo professor, 2021. Considerando essa realidade exposta acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. O viés de confirmação é um tipo de escolha irracional comum de ocorrer quando se tem anos de atuação no negócio que se atua.

PORQUE

II. Com o passar dos anos, atuando em um mesmo ramo de atividade, é comum adotar a tendência de considerar saber tudo sobre o negócio, fazendo com que as decisões sejam mais embasadas no que se acredita estar acontecendo do que no que de fato está acontecendo.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

A
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C
A asserção I é verdadeira e a II é falsa.
D
A asserção I é falsa e a II é verdadeira.
E
As asserções I e II são falsas.
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No processo da Administração Estratégica, a primeira etapa é o monitoramento do ambiente empresarial, tanto externo quanto interno. Com base nas informações coletadas com a realização do monitoramento, inicia-se a segunda etapa, isto é, o estabelecimento da diretriz organizacional, realizada através de dois indicadores. Analise os itens que seguem, e selecione aqueles que correspondem a estes indicadores:

I. Riscos e oportunidades do ambiente externo.
II. Fragilidades e potencialidades do ambiente interno.
III. Missão organizacional, ou seja, a razão da existência da empresa.
IV. Objetivos empresariais indicativos do lugar em que a empresa deseja chegar.
V. Definição das ações efetivas para o alcance de objetivos.

Assinale a alternativa correta:
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No século XIX, começaram a surgir às primeiras dissidências em relação à ideologia capitalista. O mais famoso dissidente foi Karl Marx que, em 1848, escreveu, com Frederick Engels, a obra intitulada O Manifesto Comunista e, em 1867, O Capital. Marx e Engels encaravam o sistema capitalista em evolução como
A
uma atitude de vulto à estrutura social, e recomendavam uma medicação revolucionária.
B
uma ameaça de vulto à estrutura cultural, e recomendavam uma medicação social.
C
uma ameaça de vulto à estrutura social, e recomendavam uma medicação revolucionária.
D
uma ameaça de vulto à estrutura social, e recomendavam uma medicação estável.
E
uma ameaça de vulto à estrutura cultural, e recomendavam uma medicação revolucionária.
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Ana Cristina pretende desenvolver um programa de qualidade de vida no trabalho para a organização Com Stress Ltda, mas não sabe nem por onde começar. Judith, no entanto, responsável pela área na organização Sem Stress Ltda, disse-lhe corretamente que a concepção de um programa de QVT deve observar algumas categorias conceituais, como, por exemplo:

  1. A familiarização do colaborador com a cultura da empresa, que é uma etapa do processo de gestão de desempenho;
  2. Oportunidades de crescimento, por meio de possibilidades concretas para o desenvolvimento de novas habilidades;
  3. Garantias constitucionais, respeitando-se as leis e os direitos trabalhistas.

Está correto o que é afirmado em:

A
I e III.
B
II e III.
C
I, apenas.
D
I, II e III.
E
I e II.
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Uma agência de automóveis cobra pelo aluguel de um de seus veículos a diária de R$ 40,00 mais a quantia de R$ 0,25 por quilômetro rodado. Outra ro mensal.

Qual é o lucro obtido na venda de 50.000 unidades?

A
L(X) = 2X - 30.000
B
L(70.000) = R$ 110.000,00
C
Começa a ter lucro a partir de L(x) = 0, a partir de 15.001 unidades.
D
15.000 unidades
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A análise dinâmica de capital de giro possibilita identificar em termos de operações, quão efetiva são as decisões de aplicação de recursos de uma empresa. No caso da Andracena, a análise em questão revela: A Andracena apresentou os seguintes dados para realização da análise dinâmica de seu capital de giro: Ativo Passivo Circulante 200.000,00 140.663,03 Financeiro 6.500,00 5.739,27 Operacional 193.500,00 134.923,76 Não Circulante 144.984,65 - Patrimônio Líquido 204.321,62 Totais 344.984,65 344.984,65.

Escolha uma:

A
A existência de uma aplicação permanente de fundos financiada com os fundos permanentes da empresa, o que aponta para a possibilidade de falta de liquidez.
B
A existência de uma aplicação permanente de fundos financiada com fundos de curto prazo, o que aponta para a possibilidade de falta de liquidez.
C
A inexistência de uma aplicação permanente de fundos financiada com os fundos permanentes da empresa, o que aponta para uma possibilidade de falta de liquidez.
D
A inexistência de uma aplicação permanente de fundos financiada com fundos de curto prazo da empresa, o que aponta para uma possibilidade de falta de liquidez.
E
Nenhuma das alternativas está correta.
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Questão 05
Um engenheiro precisa projetar uma rampa de acesso com inclinação constante. A altura da porta de entrada em relação à rua é de 150 cm e o espaço para construção da rampa é de 215 cm. Sendo \alpha o ângulo de inclinação dessa rampa, é correto afirmar que:

A

( ) ]º45,º30(\in \alpha)

B

( ) ]º30,º15(\in \alpha)

C

( ) ]º75,º60(\in \alpha)

D

( ) ]º15,º5[\in \alpha

E

( ) ]º60,º45(\in \alpha)

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Os temas estratégicos são como os “blocos de construção” da estratégia e representam a rota que a organização pretende seguir, estando muito alinhados à visão.

Marque a alternativa que melhor indica como a organização pode se beneficiar ao definir esses temas estratégicos.

A
a sua sobrevivência num mercado incerto e em constante mudança;
B
cumprir as etapas do planejamento estratégico conforme expectativa dos acionistas;
C
tomar decisões acertadas e aumentar as vendas;
D
maiores margens e portanto maior lucratividade;
E
estabelecer os mercados estratégicos que quer conquistar, os atributos necessários e os processos internos que precisam ser afetados para isso.
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Podemos definir as seguintes áreas típicas das organizações: 1 - Administrativa 2 - Comercial 3 - Processo produtivo 4 - Financeira 5 - Qualidade Considerando que cada uma dessas áreas deseja desenvolver ações alinhadas com uma visão estratégica, assinale a alternativa que des

Executar as ações com vistas em como queremos estar no futuro e uma visão do que acontece no mundo são os mais importantes.

Fazer o futuro baseado nas ações que sabemos fazer hoje e uma visão do que acontece na empresa são os mais importantes.

Executar as ações com vistas em como queremos estar no futuro e uma visão do que acontece na empresa são os mais importantes.

Fazer o futuro baseado nas ações que sabemos fazer hoje e uma visão do que acontece na empresa são os mais importantes.

Fazer o futuro baseado nas ações que sabemos fazer hoje e uma visão do que acontece no mundo são os mais importantes.

A
Executar as ações com vistas em como queremos estar no futuro e uma visão do que acontece no mundo são os mais importantes.
B
Fazer o futuro baseado nas ações que sabemos fazer hoje e uma visão do que acontece na empresa são os mais importantes.
C
Executar as ações com vistas em como queremos estar no futuro e uma visão do que acontece na empresa são os mais importantes.
D
Fazer o futuro baseado nas ações que sabemos fazer hoje e uma visão do que acontece na empresa são os mais importantes.
E
Fazer o futuro baseado nas ações que sabemos fazer hoje e uma visão do que acontece no mundo são os mais importantes.
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PERGUNTA 3: Um gestor costuma participar de eventos cerimoniais ou simbólicos em nome da organização, examina o ambiente organizacional em busca de informações que possam melhorar desempenho da unidade e adapta a organização quando as condições variam, tomando decisões sobre potenciais dilemas. Pode-se dizer que este gestor representa quais papéis interpessoais, informacionais e decisórios? Assinale a alternativa que contempla os três papéis descritos corretamente.

A
Representante, monitor e mediador de conflitos.
B
Líder, disseminador e empreendedor.
C
Alocador de recursos, mediador de conflitos e empreendedor.
D
Monitor, líder e contato.
E
Contato, porta-voz e negociador.
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