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Qual das alternativas indica o conceito dessa competência?
Ocorre permanentemente entre pessoas, sob a forma de comportamentos manifestos e não manifestos, verbais e não verbais, pensamentos, sentimentos, reações mentais e/ou físico-corporais.
Habilidade de encontrar alternativas para diferentes situações que enfrentamos cotidianamente, sobretudo aquelas no ambiente relacional da empresa.
A arte de tranquilizar-se é uma capacidade fundamental da vida. Significa aliviar a ansiedade, sendo que grande parte da nossa ansiedade está relacionada com a ruminação mental.
Habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada um e às exigências da situação.
Capacidade de sentir confiança nas próprias habilidades e na capacidade de tomar decisões, destacando-se no grupo em que está inserido.
Questão 3/10 - Análise Econômica
Uma empresa Y atua no mercado competitivo. Se Y vende ao final de uma semana 50 sanduíches ao preço de R$8,00 e o custo total para a produção dos 50 sanduíches é de R$200, qual é o valor da receita total e do lucro?
Um dos principais componentes do Planejamento Estratégico é a Missão. Qual o seu significado?
É o conjunto de princípios básicos da organização
É a imagem que a organização cria para si no cenário futuro
É o resultado que se pretende alcançar dentro de um determinado período de tempo
É a finalidade ou motivo pelo qual a organização foi criada
É a maneira costumeira ou tradicional de fazer as coisas, que são compartilhadas por todos os membros da organização
Na administração da produção, é muito importante verificar onde será localizada a infraestrutura para gerar novos produtos. Temos como exemplo a fábrica da BMW localizada à beira da BR 101, em Araquari. A instalação não foi apenas por isenção de impostos, mas também pela facilidade de exportar os automóveis e importar equipamentos necessários para a produção dos veículos.
Associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Fatores do Fornecimento.
II- Fatores de Demanda.
- ( ) Custo da mão de obra.
- ( ) Custo do transporte.
- ( ) Habilidade da mão de obra.
- ( ) Adequação do Local.
- ( ) Fatores da Comunidade.
A partir do exposto, associe tais forças às suas características: I. Poder de barganha do comprador. II. Produto ou serviço substituto. III. Rivalidade entre concorrentes. ( ) Existência de produtos ou serviços que desempenham funções equivalentes ou parecidas. ( ) Saber quem são os concorrentes, como eles atuam e quais são os preços praticados é algo fundamental para as empresas. ( ) Negociação de desconto em situações em que o produto oferecido pode ser encontrado em outras empresas. A partir das relações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Considerando o excerto apresentado, sobre a análise de cenários, analise as afirmativas a seguir:
I. Cada empresa deve escolher o método de análise de cenários que facilite a compreensão e sua aplicação.
II. A análise dos fatores externos e as necessidades stakeholders são importantes para a criação dos cenários futuros.
III. Muitas empresas investem tempo e dinheiro para utilizar a metodologia correta de previsão e obter sucesso.
IV. Entre os métodos, destaca-se o de Porter, que analisa as oportunidades, ameaças, pontos fortes e fracos da empresa.
Está correto o que se afirma em:
Com relação à análise do ambiente externo, assinale a alternativa CORRETA:
Ressalta a importância de se planejar as estratégias necessárias para modificar os pontos fracos que possuem relação com o negócio da organização.
O marketing é uma das áreas analisadas, sendo subdividida e analisada a partir do Marketing Mix, ou seja, os chamados "4 Ps do Marketing" (Produto, Preço, Promoção e Praça).
Devemos, nesta análise, avaliar as oportunidades e ameaças que o mercado apresenta à empresa. Atentar para o que está acontecendo no entorno da organização, identificando os elementos que podem favorecer e aqueles que são ameaças para a empresa.
Analisa o que temos de positivo na empresa, questões que dependem exclusivamente da organização.
A habilidade de dar e receber feedback é essencial para moldar o desempenho e a atuação nos relacionamentos interpessoais, mantendo, consequentemente, a qualidade deles. Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca das características do feedback:
Caracteriza-se pela descrição verbal ou escrita do desempenho de um indivíduo.
Contribui para mudanças comportamentais dos indivíduos.
Permite que o indivíduo compreenda como seu comportamento afeta o outro.
Com a implementação de políticas não discriminatórias, busca-se garantir o respeito à diversidade nas práticas e relações de trabalho da organização, ou seja:
- processos de promoção baseados prioritariamente em afinidades pessoais.
- políticas de concessão de bolsas de estudo equivalentes para pessoas que exerçam a mesma função em qualquer nível hierárquico.
- programas de combate ao assédio moral, cujas normas se resumem à relação entre líderes e liderados.
Marque a alternativa correta: