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Considerando essa perspectiva, uma empresa que adota a competição por custos como estratégia é aquela que
A
atende a mercados amplos, geralmente sensíveis às variações do preço dos produtos.
B
investe na mais alta tecnologia de produção, de maneira a permitir que o sistema produtivo seja flexível e capaz de atender às menores variações nos requisitos dos clientes.
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Sobre a jornada das pessoas, assinale a alternativa correta que melhor reflete a mensagem do texto:

A
Aprender com erros e lidar com perdas e frustrações fazem parte da evolução pessoal e profissional.
B
Desviar o foco no propósito é a melhor abordagem para superar obstáculos sem sofrimento.
C
A resiliência e a capacidade de adaptação são pouco relevantes no desenvolvimento pessoal e profissional.
D
Não é necessário enfrentar desafios para alcançar o sucesso na jornada pessoal e profissional.
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Considerando o texto acima, pratique uma condição em que foi inserido numa Instrução Maior ou Igual Que as seguintes entradas: INPUT 1 = 5 e INPUT 2 = 5, qual seria a saída?

A
Falso.
B
Verdadeiro.
C
1.
D
0.
E
5.
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A partir do século XVIII, quais filósofos contribuíram com seus estudos sobre ética e moral?
A
Apenas Platão e Aristóteles.
B
Apenas Sócrates e Marx.
C
Apenas Epicuro e Marx.
D
Platão, Epicuro, Aristóteles e Sócrates.
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Pessoas que tem suas habilidades sociais bem desenvolvidas, geralmente também possuem empatia, portanto se importam com outros e possuem maior propensão a serem sensíveis às emoções deles. Diante disso, assinale a alternativa CORRETA que expressa as consequências de uma pessoa que tem um repertório muito rico de habilidades sociais:

A
Pessoas com um repertório muito rico de habilidades sociais não se importam com os problemas alheios, nem se aplicam sobremaneira em tentar resolvê-los - por isso, menos estressada e menos sobrecarregada.
B
Pessoas com excesso de repertório de habilidades sociais podem facilmente afastar-se das pessoas com quem estabelecem conflitos.
C
Pessoas com um repertório muito rico de habilidades sociais tendem a se preocupar excessivamente com bem-estar alheio, contribuindo para a elevação do estresse e para a sobrecarga.
D
Pessoas com mais habilidades sociais dificilmente se satisfarão em simplesmente afastar-se de quem discorda delas, causam maiores problemas ao impor suas ideias sobre os outros.
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Qual o melhor parâmetro para avaliar a idade gestacional no primeiro trimestre de gestação?

A
somente 3
B
somente 1
C
somente 2
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O conflito é uma situação presente em nossas vidas. Onde há relacionamento humano, há conflito. Nos anos 1930 e 1940, uma situação de falta de entendimento era algo visto como bastante prejudicial para as equipes formadas, devendo ser evitado. Na visão interacionista, porém, ele faz parte do contexto. Entre as alternativas a seguir, selecione aquela que traz um benefício direto para o grupo resultante de uma situação conflituosa.

A
Contribui para o direcionamento da equipe.
B
Ativa o espírito agressivo em busca de soluções.
C
Permite que as relações entre líder e liderados sejam esclarecidas.
D
Deixa claro para o líder quem são as pessoas que tumultuam o trabalho em equipe.
E
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
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Considerando os conhecimentos atuais sobre a sífilis, uma Infecção Sexualmente Transmissível (IST), analise as sentenças abaixo:

  • I) Compartilhamento de objetos pessoais, como talheres.
  • II) Transmissão vertical de mãe para filho durante a amamentação.
  • III) Exposição a alimentos contaminados.
  • IV) Compartilhamento de toalhas.
  • V) Contato íntimo com lesões ou feridas causadas pela infecção.
A
As sentenças I e II estão corretas.
B
As sentenças I e III estão corretas.
C
As sentenças I e IV estão corretas.
D
As sentenças II e III estão corretas.
E
As sentenças II e V estão corretas.
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Com base nas teorias básicas de motivação estudadas, avalie as alternativas a seguir e assinale a única correta.
A
A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow explica corretamente a motivação para todo e qualquer indivíduo.
B
A teoria dos quatro impulsos extingue o fator emocional e sua interferência direta na motivação.
C
A teoria de McClelland afirma que a necessidade aprendida de realização pressupõe que os indivíduos prefiram metas exigentes e não realizáveis.
D
Nas teorias X e Y, McGregor considera que existem apenas indivíduos motivados quando estes são responsáveis e comprometidos.
E
Para Herzberg, autor da teoria dos dois fatores, o salário não reflete nem na satisfação, nem na insatisfação.
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No ambiente organizacional interno são analisados os principais elementos que compõem um negócio, ou seja, as deficiências e qualidades, o que uma empresa necessita melhorar e o que ela tem de mais positivo. Dessa forma, responda: quais são os elementos que compõem o ambiente organizacional interno?

A
Organizacional, financeiro, administrativo, marketing, empresarial.
B
Produção, organizacional, tecnológico, governo, gestão ambiental.
C
Financeiro, comportamental, gestão estratégica, marketing, gestão ambiental.
D
Produção, recursos humanos, integração, fornecedores, marketing.
E
Organizacional, financeiro, recursos humanos, marketing, produção.
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