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A Teoria do Agendamento, ou do Agenda-Setting, foi apresentada por Maxwell McCombs e Donald Shaw, em 1972, em um estudo sobre eleições nos Estados Unidos. A ideia principal da teoria é que os meios de comunicação "agendam" o pensar social, atividade que marca a rotina do jornalismo. McCombs trata a proposição, ainda, como Teoria da Agenda. Em seu livro homônimo, o pesquisador apresenta a teoria e sua relação com a mídia e a opinião pública. A esse respeito, assinale a alternativa correta, segundo McCombs.
A
Baseia-se, "muito resumidamente, na capacidade dos veículos de comunicação de massa pautar para os profissionais da comunicação temas de debate e de manipulação das massas, de boa parte das interações para e com o cotidiano."
B
"A mídia deixa em aberto os temas que devem fazer parte da agenda pública. Além disso, os meios de comunicação de massa são a única - e a mais importante - fonte de informação da audiência"
C
"Este papel que a mídia tem de definir a agenda liga o jornalismo e sua tradição de contar história à arena da opinião pública, uma relação com consideráveis consequências para a sociedade."
D
Na perspectiva de Agenda-Setting, "a imprensa funciona como agente disseminador do conhecimento, usando estereótipos que agem de forma complexa para persuadir a sociedade".
E
"A experiência pessoal do comunicador, que inclui conversações com a família, amigos e colegas de trabalho, nunca é usada como meio de informação sobre muitos temas. A fonte dominante da influência, naturalmente, não variará de tema para tema."
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A sociedade moderna envolve um contínuo crescimento e evolução das organizações em formas bastante variadas, cumprindo papéis diversos.
Quando a organização aplica seus recursos da melhor forma possível, pode-se dizer que é obtida a:

A
Assertividade
B
Eficiência
C
Técnica
D
Eficácia
E
Qualidade
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(ESAF-MPOG/EPPGG-2009)- Considerando o tema “motivação, clima e cultura”, assinale a única alternativa correta.

A

Um funcionário satisfeito também está necessariamente motivado.

B

As pesquisas de clima organizacional não se prestam para orientar políticas de recursos humanos.

C

Cultura e clima organizacional são variáveis independentes entre si, que não se influenciam.

D

O salário, isoladamente, não se constitui em um fator motivacional.

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No livro Antropológica do espelho, Muniz Sodré fala sobre a existência de uma quarta esfera existencial, denominada “bios midiático”. Essa sua hipótese teórica se refere a:

A
o fato de que a sociedade contemporânera é atravessada e constituída por padrões e referências da lógica midiática, que afeta de algum modo todas as práticas sociais. Trata-se uma nova ordem sócio técnica, sobre a qual se fundam os processos de interação entre as instituições e destas com os atores sociais e individuais.
B
a midiatização da sociedade, ao processo que faz com que a mídia seja considerada como uma mediação simbólica do nosso tempo, ao lado de outras formas reguladoras da vida social, como a linguagem e algumas instituições (família, escola, partido político etc.).
C
a hibridização da mídia com formas de vida tradicionais, sobretudo no que diz respeito ao aspecto técnico do dispositivo informacional.
D
a reconfiguração do mundo pela mídia, que doutrina e manipula consciências a favor da política neoliberal e pelo fascínio da tecnologia e do mercado.
E
o ethos abrangente que se consolidou com as novas propriedades da técnica digital, instrumentalizadas por inteiro por uma forma de hegemonia que articula democracia e mercado.
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A qual teoria pertence o enunciado abaixo?

"Embora o jornalista seja participante ativo na construção da realidade, não há uma autonomia incondicional em sua prática profissional, mas sim a submissão a um planejamento produtivo. As normas ocupacionais teriam maior importância do que as preferências pessoais na seleção das notícias."

A
Teoria Instrumentalista
B
Teoria do Newsmaking
C
Teoria Espiral do Silêncio
D
Teoria da Ação Pessoal (Gatekeeper)
E
Teoria do Espelho
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Laura pinta desenhos em peças de tecidos para vender em confecções. A última que vendeu, tinha 24m de comprimento e 2m de largura e lhe rendeu o que pretendia. Para apurar a mesma quantia numa peça de 16m de comprimento, a peça deve ter a largura de:

A
2,5m
B
2,8m
C
3m
D
3,5m
E
4m
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Identifique a alternativa que apresenta a correta correlação entre as Escolas da Administração estudadas até o momento e a ênfase de seus estudos:

A
Ênfase nas Tarefas.
B
Ênfase na Estrutura.
C
Ênfase na Autoridade.
D
Ênfase nas Pessoas.
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A partir dos anos de 1970, o modelo de produção em massa mostrou-se inadequado por diversas razões, exceto:
A
pois não era capaz de atender ao aumento das expectativas dos clientes;
B
pois houve o surgimento de novas tecnologias, como a informática, a robotização e a automação de processos;
C
pois tinha por objetivo produzir e entregar produtos de alta qualidade e baixo custo, feitos sob medida para atender às necessidades e expectativas dos clientes;
D
pois também houve uma intensificação da competição no mercado consumidor;
E
pois a intensificação da competição exigiu das empresas maior criatividade, agilidade e flexibilização na gestão da produção.
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Uma das principais conclusões do experimento de Hawthorne foi a importância dos grupos informais. A partir do que estudamos sobre grupos informais, marque a alternativa correta.
A
O surgimento dos grupos informais depende da vontade da organização.
B
Os grupos informais são naturais.
C
A parte formal da organização se relaciona a tudo que está oculto e contempla, por exemplo, o clima organizacional.
D
A parte informal da organização se relaciona com tudo que é visível como as regras, as políticas, os salários e o tipo de chefia.
E
O experimento de Mayo demonstrou que os grupos formais são mais importantes que os informais.
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Roberto é o diretor geral de uma empresa que produz jogos para smartphones. Até o momento criaram dois jogos um de artes marciais e outro de corrida de automóveis. A avaliação dos jogos é muito boa, porém o download diminuiu muito.

Essa situação demonstrada está de acordo com uma das correntes da teoria geral da administração. Assinale abaixo a teoria que melhor explica a situação para Roberto.

A
Administração Científica.
B
Teoria Clássica da Administração.
C
Teoria Comportamental.
D
Teoria Estruturalista.
E
Teoria Geral de Sistemas.
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