Questões

Falar claramente, verdadeiramente e de forma transparente é uma das tarefas mais importantes do líder. verdadeiro líder sabe disso e dedica parte do seu tempo para conversar com a equipe. Essas são características da competência de liderança chamada:

Sobre criatividade, analise as sentenças a seguir:

1. O profissional criativo possui a ousadia para correr riscos.
2. A criatividade é um talento natural que poucas pessoas possuem.
3. O profissional criativo costuma ser fechado para ideias de outras pessoas.

Leia atentamente a afirmativa abaixo e marque uma das alternativas a seguir:

É correto dizer que o pós-fordismo é uma contraposição ao paradigma fordista de rigidez e “engessamento” da produção e da relação empregador/empregado estabelecida nesse regime de acumulação de capital. Por apresentar essa rigidez, o fordismo gerou a sua própria deterioração frente à “flexibilidade” demandada pelos novos consumidores e pelos novos trabalhadores. O pós-fordismo, também chamado de neofordismo, começou com o surgimento de um regime chamado toyotismo.

As empresas contemporâneas podem ser denominadas como organizações do conhecimento ou organizações de aprendizagem. Isso porque as empresas, hoje, precisam valorizar o conhecimento e a aquisição de saberes. As organizações têm exigido uma série de requisitos, entre os quais, podemos citar a competência, a dedicação, a disponibilidade em aprender e ainda a capacidade de transformar desafios em oportunidades. Considerando os requisitos que compõem o perfil do profissional contemporâneo, a seguir, estabeleça a relação entre os termos e suas respectivas definições e assinale a alternativa correta.

Quando falamos em talentos para uma empresa, não podemos esquecer que as pessoas que possuem uma boa qualificação também fazem as suas escolhas com base em critérios. Isso não se limita apenas ao departamento de recursos humanos de uma empresa, mas também às pessoas que escolhem onde querem trabalhar. A partir dessas considerações, assinale a alternativa correta.

¿Cuál es el propósito principal del texto proporcionado?

Qual é a importância de valorizar as diferenças na sinergia, de acordo com o texto apresentado?

Quanto ao conceito e à aplicação da visão sistêmica, fundamental para o sucesso da gestão e da liderança, analise as afirmacoes a seguir.

I. A visão sistémica é necessária na gestão de uma empresa, pois, por meio dela, pode-se desenvolver cada vez mais a base para uma liderança uniforme e estratégica.

II. No âmbito das boas práticas de governança corporativa e gestão empresarial, a interpretação de todos os acontecimentos, viabilizada pela visão sistêmica, conhecida como “sistema de prevenção”, pode salvar empresas, gestões e lideranças de enormes prejuízos e ações inadequadas (e que muitas vezes aparentam ser irreversíveis).

III. Visão sistêmica está relacionada à produção da empresa, já que parte do princípio que se deve considerar a empresa como um sistema. Por isso, é preciso analisar a produção para depois pensar no restante.

IV. Atualmente, a visão sistêmica é responsável pela desaceleração da produção de uma empresa, já que quando se age por partes, desarmam-se muitos projetos que podem causar enormes prejuízos.

Uma excelente maneira de manter os colaboradores motivados é por meio de dinâmicas. Sobre os benefícios das dinâmicas de grupo, considere:

Estão corretas as afirmativas:

1. Compreensão mútua dos diferentes perfis entre os integrantes.
2. Promoção da qualidade do ambiente organizacional.
3. Maximização do engajamento, motivação e produtividade.
4. Aceleração de resultados em curto espaço de tempo.
5. Aumento da satisfação dos colaboradores e redução de turnover.