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Dentre as diferenças entre grupos e equipes, qual opção representa uma equipe quando se trata da categoria respeito ao outro?
Possui menor tolerância à diversidade.
Caracteriza-se pela hierarquia.
Promove conflitos, acirra disputas e distanciamentos.
Tende à competição.
Possui maior tolerância à diversidade.
Quais dos exemplos a seguir traz um líder empático?
Considere as seguintes afirmacoes:
- Em cursos à distância é um desafio a escolha de situações de interação entre aprendizes.
- Em programas presenciais, o layout da sala, as cadeiras e mesas são importantes aspectos a considerar.
- O uso das estratégias instrucionais deve ter em vista os objetivos educacionais e as características dos alunos.
- As estratégias instrucionais variam dependendo de o professor ser ou não responsável pela sua escolha.
Analisando as proposições acima, concluímos corretamente que:
Quanto aos bons papéis de liderança, e mais especificamente sobre as competências de um líder, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Visão de futuro.
II- Visão sistêmica.
III- Respeito e confiança.
( ) Envolve lidar adequadamente com as diferenças, valorizando cada pessoa. Pratica-se por meio do posicionamento apropriado, e inspirando os membros da equipe.
( ) Engloba a compreensão do todo, saber analisar as alternativas para que o processo decisório seja realizado da melhor forma possível.
( ) Abrange ter clareza sobre onde se quer chegar, tanto individualmente, quanto coletivamente. Inclui ainda, o direcionamento das próprias ações e da participação da equipe para que atinjam os objetivos traçados.
Nesse sentido, analise a seguinte asserção-razão:
Indivíduos emocionalmente inteligentes possuem mais condições de lidar com as situações adversas. PORQUE Eles têm maior controle sobre si, resolvem conflitos com maior facilidade e possuem bons recursos interpessoais.
Sobre essas funções, assinale a alternativa:
Assinale abaixo qual papel representa o líder segundo Quinn et al. (2004) que utiliza técnicas de resolução de conflitos, o reforço da coesão e do moral coletivo, na obtenção da participação e ajuda na solução dos problemas do grupo. Esse modelo representa as relações humanas com as seguintes competências: constituição de equipes, uso de um processo decisório participativo, gerenciamento de conflitos.
I. O processo de negociação se inicia com respeito e dignidade à cultura do país onde se está negociando.
II. Todo negociador deve ter em mente o fato de que cada nação tem seus costumes, e as negociações devem considerar as necessidades da outra parte.
III. Deve-se generalizar qualquer tipo de cultura e se aprofundar na cultura do país onde se está negociando, para que as negociações sejam bem-sucedidas.
IV. Como o Brasil é o país do Carnaval e do futebol, é comum a generalização, que é bem recebida pelos negociadores em geral.
Qual das alternativas abaixo é correta?