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O perfil gerencial exigido pelas organizações tem mudado com o passar do tempo, pois esse avanço acompanha as mudanças no mundo dos negócios. Assim, a capacidade dos recursos humanos torna-se cada vez mais um diferencial para as empresas (OLIVEIRA; SILVA, 2006). Os gerentes devem, por sua vez, apresentar aspectos importantes no seu perfil. Sobre o exposto, analise as afirmativas a seguir: I- Visão sistêmica da organização. II- Capacidade de trabalhar sob pressão. III- Tomar a maioria das decisões sozinho. IV- Procurar especializar-se em uma única função. Assinale a alternativa CORRETA:
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Sobre priorizar, dizer não e delegar o que podemos considerar como adequado nas afirmativas abaixo?

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No primeiro momento de existência, o grupo tem pouca consciência de si próprio. Assim como na primeira infância em que a noção que a criança tem de si está totalmente baseada na imagem que ela tem da mãe, um grupo recém-nascido vê no reflexo de sua ação a sua identidade.
Com base na situação apresentada, analise as afirmações a seguir:

  1. O processo de desenvolvimento de grupos é dinâmico, em que há fases de definição dos princípios, negociação, consolidação com foco no desempenho.
  2. No processo de desenvolvimento de grupos há grande possibilidade da ocorrência de conflitos, por exemplo, na fase de negociação, quando há divisão e disputa pelo poder.
  3. No estágio mais desenvolvido, o grupo tem como foco o alcance do desempenho e os esforços são direcionados para a construção dessa sinergia.
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O conceito de "business networking" é fundamental para o sucesso de um empreendedor. O que significa networking e como ele pode beneficiar um negócio?

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Considerando as afirmacoes sobre a implantação de programas de QVT, complete as lacunas a seguir: 'Algumas atividades empresariais chamadas de programas de QVT constituem-se em formas de ______ baseadas em uma visão do comportamento humano. Esse tipo de atividades sofre críticas e são caracterizadas como de ______'. Assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem as lacunas em sua ordem correta.

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Sobre inovação, analise as sentenças que seguem:

I - A gestão para inovação se preocupa em respeitar a cultura organizacional, utilizando o modelo mais indicado à organização.

II - Para inovar, é necessário repensar padrões e conceitos, romper barreiras e agregar valor.

III - Para que as organizações consigam efetivamente implantar a inovação, é preciso, necessariamente, que desenvolvam novas tecnologias.

Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:

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Leia o enunciado com atenção e assinale a alternativa correta.

As ações desenvolvidas pelo Nupdec durante o período de normalidade envolvem:

  • I. Apoiar os órgãos de Proteção e Defesa Civil;
  • II. Comunicação com a comunidade;
  • III. Operacionalização de abrigos;
  • IV. Educação para RRD;
  • V. Interação entre comunidades;
  • VI. Fortalecer a P&DC;
  • VII. Assistência aos desabrigados.
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¿Cuál es la importancia de la dimensión 'instalaciones de la empresa' según los resultados presentados?

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De acordo com a importância da figura do aplicador das técnicas de dinâmicas de grupo, representado no enunciado como coordenador, assinale a opção que contenha requisitos necessários para um aplicador:
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Sobre a filosofia cristã de liderança extraída de Mateus 20.20-28, avalie as assertivas.
I___ Ambição pessoal e confiança em si mesmo são defeitos sérios de caráter e deveria nunca existir em um líder cristão.
II___Ambição é em todo caso uma qualidade indesejada para um líder cristão.
III___ Ambição e confiança quando corretamente dirigidos para a glória de Deus podem ser qualidades desejáveis em um líder cristão.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
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