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"O trabalho dignifica o homem". A expressão popular encontra explicação na psicologia, pois o trabalho é sim uma condição para a realização humana. Considerando a explicação dado ao trabalho, podemos inferir que:

A
Trabalhamos para sermos aprovados socialmente.
B
Trabalhamos também para uma realização pessoal.
C
Trabalhamos porque o sistema social já impôs esta situação.
D
Trabalhamos para conseguir ser aceitos nos grupos.
E
Trabalhamos só para manutenção financeira.
Dentre os tipos de crenças, três são as mais relevantes: as hereditárias, as sociais e as pessoais. Assinale a alternativa que corresponde à crença hereditária:
A
Crença popular imposta pela mídia ou pela sociedade.
B
Crença criada a partir da experiência individual.
C
Tudo aquilo que o indivíduo ouve dos professores e observa em seu sistema escolar.
D
Crença que tem origem hereditária, mas se torna verdade pelas experiências.
E
Vivência de situações que envolvem traição, brigas por dinheiro, excesso ou ausência de regras, relação com a comida e injustiças.
Com base nos textos apresentados, avalie as hipóteses a seguir:
I – Não é uma unanime que em todas organizações os colaboradores desejam ser direcionados, principalmente, em organizações com maior participação e trabalhos em equipe.
II – Podemos afirmar, com toda certeza, que um colaborador motivado por meio de ameaças é muito mais produtivo e atinge bons resultados.
III – As pessoas buscam desenvolver trabalhos que proporcionem o desenvolvimento profissional e intelectual, contraria a uma visão que o trabalhador evita executar uma determinada tarefa ou ação.
É correto o que se afirma em:
A
I e II, apenas.
B
I, apenas.
C
I e III, apenas.
D
A+
E
A-
Os pilares da gestão de pessoas são:
A
Apenas a motivação.
B
Motivação, comunicação, trabalho em equipe e risco.
C
Motivação, comunicação, trabalho em equipe, conhecimentos e competências e treinamento e desenvolvimento.
D
Trabalho em equipe e a comunicação.
E
Motivação e trabalho em equipe.

Equipes virtuais são uma tendência. Sobre a liderança virtual e os novos modelos de negócio, é possível afirmar:

A

Modelos de startups se beneficiam mais do modelo de gestão virtual

B

Dentro do conceito de liderança remota, é necessário que o líder realize uma gestão micro para manter o controle sobre tudo o que é feito

C

A liderança a distância é uma tendência global, pois hoje é necessário que os times estejam alocados em diversos países para que haja trocas de experiência cada vez mais ricas

D

Virtualmente, é possível ter times alocados em diversas localidades, o que facilita a inclusão de pessoas que vivem em locais remotos a times cada vez mais heterogêneos

E

A liderança pode ser substituída por ferramentas digitais modernas que controlam as entregas e tarefas da equipe.

Por que o autor se sente assim?

A

Porque tem uma personalidade forte e acredita que suas ideias são as melhores para todos, mas fica constrangido ao imaginar o que os outros pensam dele.

B

Porque seu casamento empacou e não consegue mais ressuscitar os sentimentos antigos.

C

Porque enfrenta problemas sérios e dolorosos que não podem ser resolvidos por paliativos imediatos.

Que tipo de coaching é realizado quando objetivo do Coach é desenvolver o talento de um profissional da organização ou melhorar o desempenho de uma equipe?

A
Corporativo
B
De Vida
C
Financeiro
D
Pessoal

Como podemos identificar nossas crenças limitantes no dia a dia?

A

Não é possível identificar crenças limitantes.

B

Através da observação dos nossos pensamentos repetitivos e negativos.

C

Pedindo para outras pessoas nos dizerem.

D

Ignorando completamente nossos pensamentos.

Qual é o principal objetivo de um líder situacional?

A

Estabelecer um plano rígido que deve ser seguido à risca pela equipe

B

Adaptar seu estilo de liderança de acordo com a situação e as necessidades dos colaboradores

C

Focar exclusivamente em resultados financeiros, sem considerar as necessidades humanas

D

Delegar todas as responsabilidades, sem envolvimento nas atividades da equipe

E

Manter a estabilidade, evitando qualquer mudança nos processos da empresa

Aponte a seguir, a alternativa que melhor indica o que visa o trabalho do Pedagogo na empresa em relação ao colaborador da mesma.

A
Visa que o colaborador se torne um especialista.
B
Visa que o colaborador se especialize na função que lhe é designada.
C
Visa que o colaborador passe a agir de modo diferente do que vem realizando até então.
D
Visa que o colaborador seja um profissional de dedicação exclusiva a sua atividade.
E
Visa que o colaborador mantenha sua posição na empresa.