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Rosemeire foi contratada pela organização Delta para gerenciar os colaboradores, de modo que os objetivos estratégicos da organização consigam ser disseminados e assimilados por eles, com o objetivo de garantir a efetividade da organização ao longo do tempo. Assim, considerando o exposto, analise as asserções a seguir que destacam conceitos sobre a gestão de pessoas contemporânea e a relação proposta entre elas.

I. ( ) Com base na estratégia organizacional, Rosemeire desconsidera os outros setores para direcionar aos colaboradores a forma de atuação, isolando as ações aos seus liderados.

PORQUE

II. ( ) Rosemeire considera, em seus treinamentos, que os objetivos serão alcançados quando as ações dos colaboradores forem de acordo com a estratégia organizacional.

A seguir, assinale a sequência correta.

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Analise as afirmacoes a seguir sobre o papel implementador da liderança:

São verdadeiras:

I. O sentido responsivo exige um caminho que vai da gestão, passa pela gerência e supervisão e chega no time de contato com o cliente.

II. O sentido responsável exige o caminho que vai do time de contato com o cliente, passa pela supervisão e gerência e chega à gestão.

III. O time de contato com o cliente representa a menor parte da pirâmide representativa do papel implementador da liderança.

IV. A gestão representa a maior parte da pirâmide representativa do papel implementador da liderança.

V. O papel implementador da liderança consiste em ações que visem atender a todas as etapas do processo operacional da organização.

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O coaching corporativo tem algumas peculiaridades que o coaching pessoal não tem. Diante dessa consideração, responda: qual é uma dessas peculiaridades?
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Sobre o que é preciso considerar, para se obter sucesso na implantação do marketing dentro de uma empresa, assinale a alternativa:

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Na teoria de equipes existem 2 grupos:
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Observe as seguintes práticas:

Assinale a alternativa que indica corretamente quais dessas práticas, quando implementadas pelos líderes, podem estimular a obtenção de resultados positivos pela equipe.

I. Avaliação periódica e espaço para comunicação.
II. Tomada de decisão sem a participação dos funcionários.
III. Divulgação de valores e código de ética.
IV. Ação para resolução dos problemas.

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A partir da perspectiva proposta em aula, de que forma atribuímos valor às coisas:
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Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação, destacam-se.

I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas e garantir que ela seja compreendida adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de entendimento.

II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de compreender a mensagem.
III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as expressões apoiem a mensagem, já que vários canais de comunicação reforçam e garantem o entendimento.

Assinale a alternativa correta
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A noção de sujeito a partir da acepção de Michel Foucault determina que ele (sujeito) é um produto das relações de poder institucionais de um tempo. Tais relações acontecem pela relação do indivíduo com as instituições, destas com o indivíduo, das instituições entre elas mesmas e dos indivíduos entre si. Com base nisso, assinale abaixo qual expressão define melhor a noção de sujeito tal como ela é apresentada em seus estudos sobre o tema.
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Representam a participação dos líderes:

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