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Assinale a alternativa CORRETA de acordo à afirmação abaixo, relacionada aos planos de benefícios sociais. Um programa de salários deve levar em consideração o pacote de benefícios que compõe a contraprestação final do trabalho do empregado.

Melhora do clima organizacional, elevando a moral dos empregados, a rotatividade e o absenteísmo

A
Aumento da facilidade na atração e na manutenção de recursos humanos com a maximização do custo unitário de trabalho.
B
Favorecimento da equidade das expectativas de remuneração dos empregados.
C
Melhora da qualidade de vida dos empregados, oferecendo conveniências avaliáveis em dinheiro e em compensação extra.
D
Traz vantagens obvias para o funcionário, mas também para a própria empresa, que passa a contar com uma equipe mais tranquila, motivada e focada no trabalho.
E
Melhora do clima organizacional, elevando a moral dos empregados, a rotatividade e o absenteísmo
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A respeito dos chamados bloqueios criativos, Oech (1999) traz a questão das “profecias auto realizadas”: uma pessoa acredita que algo é verdadeiro, quando na verdade não é, e age com base nessa crença. Sua ação, então, acaba tornando a profecia verdadeira. Um exemplo: uma professora recebe uma turma de alunos que ela acredita ser de superdotados – mas não são; consequentemente, investe mais energia que o normal para motivar e desenvolver aqueles alunos e acaba obtendo deles um desempenho acima da média. OECH, Roger Von. Um toc na cuca. 15 ed. São Paulo: Cultura, 1999. No processo criativo, a crença de não ser capaz de criar influencia o indivíduo e é uma das causas dos bloqueios criativos. Pessoas que acreditam ser criativas obtêm melhores resultados do que aquelas que acreditam não ser criativas. Assim, analise algumas atitudes a seguir. I. Medo de errar. II. Rejeitar ideias ambíguas. III. Ter autoestima. IV. Excesso de críticas. Agora, escolha a opção que apresenta as atitudes que interferem negativamente no desenvolvimento da criatividade.
A
Somente a II e a IV estão corretas.
B
Somente a III está correta
C
I, II, III e IV.
D
I, III e IV estão corretas.
E
I, II e IV estão corretas.
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O texto fala sobre a importância de desfrutar do que se tem e ser grato pelo que já se conquistou.
O autor afirma que Judas traiu Jesus por dinheiro.
O texto destaca a importância de ter as emoções em ordem para tomar decisões saudáveis.
Pedro e Judas tiveram a mesma atitude de trair Jesus, mas Pedro se arrependeu e foi perdoado, enquanto Judas não se deu a chance de ser restaurado.

A
Apenas a afirmativa 1 está correta.
B
Apenas a afirmativa 2 está correta.
C
Apenas a afirmativa 3 está correta.
D
Apenas a afirmativa 4 está correta.
E
Todas as afirmativas estão corretas.
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O principal desafio enfrentado pelas empresas na elaboração, implantação e manutenção do plano de carreira é conciliar as diferentes expectativas de carreiras das pessoas com as necessidades organizacionais, bem como a resistência criada pelas pessoas dentro da empresa. Diante do exposto, analise afirmativas, considerando as resistências encontradas por parte das pessoas. I - Algumas pessoas percebem o desenvolvimento de carreira como uma responsabilidade primária ou exclusiva da empresa. II- Algumas pessoas acham que a ascensão na carreira é uma questão de sorte, bastando estar no lugar certo na hora certa. III- Algumas pessoas acham que não há sentido em pensar no planejamento de carreira, uma vez que não dá para prever o futuro. IV- Algumas pessoas acreditam que, para fazer carreira, devem pular de empresa em empresa. É correto que se afirma em:
A
I e IV apenas.
B
II, III e IV apenas.
C
I, II e III apenas.
D
I, II, III e IV apenas.
E
I e II apenas.
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Considerando a situação hipotética descrita, a decisão correta desse gerente quanto às práticas de remuneração da empresa, para competir com o mercado, deve ser a de:

A
Aumentar o valor de assistência à alimentação e implantar a assistência à saúde.
B
Incrementar o valor da remuneração variável.
C
Alinhar os salários ao patamar acima da mediana de mercado
D
Implantar o bônus anual para executivos da empresa.
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Qual das seguintes práticas é considerada a mais eficaz para construir uma equipe coesa?

A

Ignorar as dinâmicas de grupo.

B

Promover atividades de team building e comunicação aberta.

C

Focar apenas em resultados individuais.

D

Manter uma abordagem autoritária.

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Nesse modelo de liderança, líder é pessoa dominadora, que determina as tarefas e não permite diálogo, indicando qual será seu companheiro de trabalho. A afirmativa se refere a qual modelo de liderança?

A
Liderança comunitária.
B
Liderança autocrática.
C
Liderança democrática.
D
Liderança liberal.
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Sobre a utilização de jogos e dinâmicas de grupo nas empresas, assinale a alternativa:

A
Escrever relatórios técnicos.
B
Elaboração de planilhas.
C
Digitação.
D
Trabalho em equipe.
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O excesso de confiança ao discutir ou contestar um assunto pode levar a resultados indesejáveis. Embora o excesso de confiança em um desacordo pessoal possa, simplesmente, causar constrangimento, esse erro cognitivo pode ser mais prejudicial ao lidar com questões legais, especialmente quando você está mal preparado para o argumento em questão. Assinale a alternativa que representa esse erro.

A
Escuta ativa.
B
Assertividade.
C
Comunicação.
D
Regulação emocional.
E
Excesso de confiança.
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Alguns estudos revelaram que os líderes possuem responsabilidades comuns. De forma geral, eles desempenham quatro papéis específicos. Qual das alternativas abaixo NÃO é um destes papéis?

A
Os líderes de equipes são pessoas com boas condições financeiras.
B
Os líderes de equipe são como treinadores.
C
Os líderes das equipes são administradores de conflitos.
D
Os líderes de equipe são solucionadores de problemas.
E
Os líderes da equipe são elementos de ligação com os componentes externos.
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