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Considerando que o progresso pessoal e profissional exige habilidade para administrar desafios e adaptar-se a mudanças e situações inesperadas, examine as alternativas a seguir e indique qual delas representa estratégias eficazes para atingir esse fim.
Manter uma atitude positiva, independentemente das circunstâncias, acreditando que nenhum esforço é em vão e que todas as experiências contribuem apenas positivamente para o crescimento pessoal.
Perseguir o desenvolvimento pessoal e profissional com rigidez e sem planos alternativos, mantendo-se firme nos objetivos iniciais estabelecidos, independentemente das mudanças no entorno.
Entender que a resiliência e a adaptação às mudanças não implicam necessariamente em mudar os objetivos finais, mas talvez os caminhos para alcançá-los, aceitando retrocessos temporários como parte do processo.
Focar exclusivamente no desenvolvimento de habilidades técnicas, subestimando a importância da inteligência emocional e da capacidade de lidar com as frustrações e perdas.
Considerar cada perda ou fracasso estritamente como um sinal de que o caminho escolhido não é o correto, optando por mudar de direção a cada obstáculo encontrado.
Sobre os atributos fundamentais exigidos ao integrante da equipe de investigação, assinale a alternativa incorreta.
Ser aberto à inovação e à criatividade. Modelos antigos e desgastados devem ceder lugar aos novos e atualizados. O integrante da equipe de investigação deve estar atento e aberto a novos conhecimentos, novas estratégias e ferramentas que facilitem, agilizem e tornem eficaz a investigação. Deve construir novas habilidades que otimizem a atividade investigativa, todavia, em todos os casos, sempre primando pela legalidade.
Propenso a mudanças. Sabendo que a investigação criminal é um projeto sujeito a vários fatores de risco, os quais poderão ocorrer durante a execução, o integrante da equipe de investigação terá que ter uma postura que possibilite aceitar e adotar mudanças de estratégias, evitando ou minimizando os riscos, bem como otimizando os resultados.
Ser pró-ativo. Reflete a característica de sempre sair na frente dos acontecimentos, de se antecipar, como, por exemplo, esperar pelo resultado do laudo pericial para elaborar e executar o plano de investigação.
Ser flexível. A investigação criminal é um processo complexo que envolve diferentes profissionais e diferentes contextos. A flexibilidade permite a sinergia positiva necessária no grupo para o êxito do procedimento.
Para buscar o consenso efetivo Mário deverá aprender mais sobre:
A Gestão de Pessoas é de vital importância para a organização, pois é considerada uma área multivariada e formada por processos que possuem atividades específicas, como o departamento pessoal e voltadas à administração do capital humano nas organizações.
Dentre os setores que compõe a área de Gestão de Pessoas, o Departamento Pessoal exerce atuação específica e fundamental na administração das pessoas na organização. Com base no exposto, analise as afirmativas a seguir:
I- O setor de Departamento Pessoal é um dos mais antigos de Gestão de Pessoas e assume grande responsabilidade ao ser o departamento responsável pela aplicabilidade das leis e das normas organizacionais.
II- Compete ao Departamento Pessoal cumprir com as obrigações trabalhistas, previdenciárias, sindicais e governamentais.
III- O Departamento Pessoal deve realizar rotinas legais de acordo com as leis trabalhistas vigentes, com o propósito de assegurar e evitar que a empresa sofra possíveis reclamações trabalhistas.
IV- É de responsabilidade do Departamento Pessoal a seleção, a contratação, o desligamento e o treinamento dos colaboradores que compõem a organização.
A cultura empreendedora é formada por:
Objetivos e metas promovendo o feedback, trazendo benefícios imensuráveis à organização.
Valores e objetivos que visam estimular a liberdade de inovar, incentivar a aprendizagem contínua e, principalmente, promover feedback, trazendo benefícios imensuráveis à organização.
Valores e comportamentos que visam estimular a liberdade de inovar, incentivar a aprendizagem contínua e, principalmente, promover feedback, trazendo benefícios imensuráveis à organização.
Sobre o que é preciso considerar, para se obter sucesso na implantação do marketing dentro de uma empresa, assinale a alternativa:
Analise as assertivas abaixo:
I. Uma vida 0% organizada é um caos e só trará prejuízos!
II. Uma proposta é que a organização deva acontecer partindo inicialmente de categorias, as quais, por sua vez, devem ser divididas em subcategorias.
III. Um dos aspectos da nossa vida que mais precisa estar organizado é o tempo.
Quais afirmativas estão corretas, de acordo com o que foi estudado?