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É o método utilizado para trabalhos ou sessões em equipe e também em reuniões, já que os integrantes de um grupo qualquer devem ter um espaço e um momento em comum para intercambiar, debater, polemizar, acordar para poder funcionar como um grupo.
Selecione uma opção de resposta:
Uma empresa que tem as competências definidas sabe exatamente o que esperar de cada funcionário.
A partir da afirmação e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta:
A redação empresarial oficial é a maneira pela qual o Poder Público redige comunicações oficiais e atos normativos e ela se caracteriza por: I- clareza e precisão; II- objetividade; III- concisão; IV - coesão e coerência; V- formalidade e padronização; VI- uso da norma padrão da língua portuguesa. Assinale a alternativa correta:
Leia as duas colunas e identifique os pares:
I. Conhecimento
II. Habilidade
III. Atitude
Escolha a combinação correta:
A teoria comportamental da Grade da Liderança foi desenvolvida por Blake e Mouton, para medir a preocupação que o líder tem com as pessoas e com a produção.
Observando o comportamento de um líder que exerce a gestão de equipes, é possível perceber que:
Qual é a definição de líder apresentada nas aulas de Gestão dos Serviços de Enfermagem?
Marque cada sentença abaixo como (V) ou (F) e escolha a alternativa correta abaixo
- ( ) O Modelo Pipeline foi criado pelo consultor indiano chamado Ram Charon com o objetivo de identificar futuros líderes, avaliar suas competências, planejar sua evolução e medir seus resultados obtidos.
- ( ) Atualmente o modelo de pipeline de liderança não constitui mais uma vantagem competitiva porque que a maioria das organizações já definem a liderança como um requisito especial do cargo, gerando processos simplistas de identificação e desenvolvimento.
- ( ) O mundo corporativo mostra que é muito fácil encontrar os tipos certos de líderes com as habilidades certas e a nova economia facilitou o desenvolvimento desses líderes onde as pessoas adquirem novas habilidades, diferentes dos modelos tradicionais de liderança.
- ( ) Lidar com diferenças culturais, demandas do cliente e hábitos de trabalho locais e ter equilíbrio entre demandas locais e globais é um desafio muito grande.
Analise a relação entre as seguintes afirmativas:
O processo de Coordenação envolve decisões do gestor quanto à aplicação de recursos e conduzir o trabalho das pessoas responsáveis,
PORQUE
para o gestor obter sucesso em sua atuação, é necessário que ele seja capaz de conduzir o desenvolvimento das atividades organizadas para realizar o planejamento.
Analisando as afirmacoes acima, escolha a opção conclusiva: