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Analise os itens a seguir e assinale a opção correta.

I. A liderança, a direção e a gerência são um mesmo papel que, necessariamente, deve ser desempenhado pelo administrador.

II. Uma das características da liderança autocrática é o comportamento do líder, que assume o papel de membro do grupo e atua somente quando é solicitado.

III. A motivação está relacionada a três aspectos diretamente vinculados ao comportamento: a liderança, os objetivos organizacionais e a tomada de decisão.

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Em relação à DHSV, podemos afirmar que:
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De acordo com o texto acima, analise as informações abaixo:
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Com o decorrer dos anos, os indivíduos não são estimulados da forma mais adequada para desenvolver assim como sua maior capacidade de imaginação e questionamento de coisas óbvias. Frente a um m inovadoras, uma importante ferramenta viabiliza o desenvolvimento de respostas mais inovadoras at processo de imaginar, criar, testar, compartilhar, refletir e depois imaginar novamente. Considerando os estudos sobre a disciplina, analise as alternativas a seguir e assinale aquela que corr no texto.

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Marque a alternativa que melhor complementa o seguinte conceito: Com relação à comunicação não violenta desenvolvida por Marshall Rosenberg, tendo como base o estabelecimento de relações de parceria e cooperação, em que PREDOMINASSE ...
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Essa técnica consiste em respondermos de forma a darmos parcialmente a razão ao outro, conforme estejamos de acordo com a sua opinião ou se tratar de um fato indiscutível. Esta afirmativa se refere a qual técnicas verbais: Escolha uma:
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Assinale a alternativa que contempla de forma correta cinco estratégias de administração de conflitos

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É importante que o departamento de recursos humanos estabeleça critérios claros e objetivos na definição de qual será o melhor processo de coaching para a organização no desenvolvimento de pessoas.
Sobre os benefícios e desvantagens do coaching interno, analise e associe os itens que seguem: I – Benefícios. II – Desvantagens. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:

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Qual é a técnica assertiva que consiste em reconhecer que, em partes ou no todo, nosso interlocutor pode ter razão, mas que apenas nós mesmos somos nossos próprios juízes?

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No papel do mentor, conforme diz Quinn (2003) no modelo de competências gerenciais, a competência “compreensão de si mesmo” e dos outros diz respeito à necessidade de identificar as habilidades de cada funcionário e avaliar qual a contribuição de cada um para a organização.
A empatia implica colocarmo-nos de fato ___________________ do outro e procurar enxergar honestamente o mundo, a partir de seu ponto de vista.

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