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Analise os itens a seguir e assinale a opção correta.
I. A liderança, a direção e a gerência são um mesmo papel que, necessariamente, deve ser desempenhado pelo administrador.
II. Uma das características da liderança autocrática é o comportamento do líder, que assume o papel de membro do grupo e atua somente quando é solicitado.
III. A motivação está relacionada a três aspectos diretamente vinculados ao comportamento: a liderança, os objetivos organizacionais e a tomada de decisão.
Com o decorrer dos anos, os indivíduos não são estimulados da forma mais adequada para desenvolver assim como sua maior capacidade de imaginação e questionamento de coisas óbvias. Frente a um m inovadoras, uma importante ferramenta viabiliza o desenvolvimento de respostas mais inovadoras at processo de imaginar, criar, testar, compartilhar, refletir e depois imaginar novamente. Considerando os estudos sobre a disciplina, analise as alternativas a seguir e assinale aquela que corr no texto.
Assinale a alternativa que contempla de forma correta cinco estratégias de administração de conflitos
É importante que o departamento de recursos humanos estabeleça critérios claros e objetivos na definição de qual será o melhor processo de coaching para a organização no desenvolvimento de pessoas.
Sobre os benefícios e desvantagens do coaching interno, analise e associe os itens que seguem: I – Benefícios. II – Desvantagens. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
Qual é a técnica assertiva que consiste em reconhecer que, em partes ou no todo, nosso interlocutor pode ter razão, mas que apenas nós mesmos somos nossos próprios juízes?
No papel do mentor, conforme diz Quinn (2003) no modelo de competências gerenciais, a competência “compreensão de si mesmo” e dos outros diz respeito à necessidade de identificar as habilidades de cada funcionário e avaliar qual a contribuição de cada um para a organização.
A empatia implica colocarmo-nos de fato ___________________ do outro e procurar enxergar honestamente o mundo, a partir de seu ponto de vista.