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Sobre a forma como podem ser enviadas as mercadorias pelo exportador, assinale a alternativa CORRETA:

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Segundo Mintzberg (2000), é uma representação mental de estratégia criada ou, ao menos, expressa na cabeça do líder, que serve como:
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Abordando os conceitos de gestão, informe qual resposta define melhor a ideia de gestão democrática:

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Sobre a influência do mentor sobre seu liderado, avalie as assertivas:

I___ No processo da mentoria corre o risco do mentor tentar modelar seu liderado à sua imagem e semelhança, o que é um erro.

II___ No processo da mentoria corre o risco do mentor tentar modelar seu liderado à sua imagem e semelhança, o que é aceitável.

III___ No processo da mentoria corre o risco do mentor e o discipulado possuir dons diferentes o que torna o processo bem mais difícil, podendo até mesmo comprometer o êxito do mesmo.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

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Leia o trecho a seguir.

“A comunicação empresarial tem dinâmicas e instrumentos comuns em grande parte das empresas, sejam elas de comércio, serviço ou indústria. No entanto, as estratégias e táticas obedecem a critérios particulares em cada empresa, que dizem respeito ao seu momento, localização geográfica, estilo de gestão predominante e posição de mercado, entre outros fatores”.

NASSAR, Paulo. Comunicação empresarial: estratégia de organizações vencedoras. Volume: 2. São Paulo: ABERJE, 2006, p. 20.

Agora, imagine um profissional que trabalhou em uma determinada empresa brasileira por 10 anos. Ele estava habituado com a forma de comunicação organizacional, porém recebeu uma proposta para trabalhar em uma multinacional, localizada em outra cidade. Tendo em mente as considerações de Nassar (explicitadas na passagem transcrita no cabeçalho desta questão), podemos afirmar que este mencionado profissional:

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Qual das seguintes práticas é considerada a mais eficaz para melhorar o atendimento ao cliente?

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Dentro da abordagem comportamental, existe a grade gerencial, que foi desenvolvida por Blake e Mouton. Esta teoria foca a preocupação com as pessoas e a preocupação com os resultados, divididas em nove. Trata-se de um modelo tridimensional que propõe cinco estilos de liderança fundamentados nas escalas desta grade gerencial. De acordo com a proposta dessa grade, qual é estilo de liderança mais eficaz?
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Sobre carreiras sustentáveis, analise as afirmativas a seguir:

  • Energia verde aumenta a emissão de carbono na atmosfera.
  • Gerenciamento de resíduos, prédio inteligentes, transporte público eficiente.
  • Automatização das tarefas pelo uso da IA, carros autônomos, tecnologia e terapias médicas.
  • Transporte público eficiente não tem impacto significativo na redução das emissões de gases de efeito estufa.
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Comparando equipes normais e equipes de alta performance, podemos afirmar que:
I- Na a equipe normal as normas de ética não são muito claras, além do que as comemorações são de cada grupo.
II- Na equipe de alta performance o compromisso de entrega é sempre de toda equipe e as comemorações são compartilhadas entre toda a equipe.
III- Na equipe de alta performance o código de ética é imperativo e há transparência total, todos são confiáveis e compartilham tudo.
IV- Na equipe normal os conflitos são menos aparentes e a transparência só existe em quem confiamos.
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Aponte a seguir, a alternativa que melhor indica o que visa o trabalho do Pedagogo na empresa em relação ao colaborador da mesma.

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