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Assinale a alternativa que apresenta afirmacoes as quais não são pertinentes a uma equipe de alta performance.

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¿Cuáles de las siguientes habilidades/competencias considera usted que debe tener un buen director/a por encima de todo? (Elija un máximo de 5)

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Leia o texto abaixo:
“A motivação é uma das competências mais difundidas e exigidas no ambiente corporativo. Uma das definições do dicionário para o ato de motivar é: despertar o interesse e o entusiasmo. Mas talvez essa definição conceitual não seja capaz de compreender toda a grandiosidade que envolve a motivação”.
Fonte: MODESTO, Naísa. Motivação: tarefa pessoal e intransferível. Catho, 2008. Acessível em: . Acesso em: 09 set. 2020.
A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta:
O líder tem o poder de atuar diretamente no ambiente organizacional para torná-lo motivacional a partir das particularidades de cada um dos membros da equipe.
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No ambiente atual das organizações, espera-se que toda a rede de trabalho seja uma equipe. Porém, algumas características são imprescindíveis para que a equipe seja formada. Assinale a alternativa que indica a característica determinante para que aconteça o trabalho em equipe:

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Qual das seguintes práticas é considerada a mais eficaz para gerenciar riscos em um empreendimento?

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A partir da leitura do e-book da Unidade, percebemos que o conceito de Competência sofreu uma modificação ao longo do tempo.

Com base nesta afirmativa, identifique qual dos conceitos a seguir corresponde ao que os autores mais modernos definem como Competência.

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Sobre a influência do mentor sobre seu liderado, avalie as assertivas:

  • I___ No processo da mentoria corre o risco do mentor tentar modelar seu liderado à sua imagem e semelhança, o que é um erro.
  • II___ No processo da mentoria corre o risco do mentor tentar modelar seu liderado à sua imagem e semelhança, o que é aceitável.
  • III___ No processo da mentoria corre o risco do mentor e o discipulado possuir dons diferentes o que torna o processo bem mais difícil, podendo até mesmo comprometer o êxito do mesmo.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

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O conceito de feedback apresentado por Bowditch e Buono (2011) indica que ele pode ser entendido como: 1. I. Um processo de ajuda e compartilhamento de percepções. 2. II. Uma forma de criticar as pessoas indiscriminadamente. III. Uma forma de elogiar os comportamentos adequados. 1. IV. Um recurso de comunicação específico das organizações. Está correto apenas o que consta em:
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I - Todas as afirmativas estão corretas.

II - Somente a afirmativa I está correta.

III - Somente a afirmativa II está correta.

IV - Somente a afirmativa III está correta.

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Diante deste contexto, analise as afirmativas seguinte e a relação proposta entre elas:
I. Considerando que a evolução implica continuar avançando, é fundamental reconhecer tanto os ganhos quanto as perdas ao longo da vida, bem como os desafios já superados e aqueles que ainda virão. Essa consciência nos permite aprender com as experiências passadas e nos preparar para os desafios futuros, contribuindo para um crescimento pessoal contínuo.
PORQUE
II. Uma vez que somos parte de um ciclo natural de evolução do qual não podemos escapar, negligenciar esse processo seria ignorar uma oportunidade valiosa de crescimento e desenvolvimento. Ao abraçarmos nossa jornada evolutiva, podemos explorar nosso potencial máximo e alcançar níveis mais elevados de realização pessoal e profissional.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
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