Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
2.230 questões encontradas(exibindo 10)
Selecione dentre as opções abaixo aquela que não corresponde a uma das vantagens do treino por tentativas discretas:
Assinale a alternativa correta sobre estratégia:
É um conceito originário da Revolução Industrial que trouxe a necessidade de assertividade e diferenciação com a concorrência acelerada, principalmente do ambiente digital.
Apesar de ser um conceito muito conhecido no mundo ocidental, no Oriente, a estratégia ainda está nos seus estágios iniciais, sem formalização em negócios.
É um conceito originário da área militar que, à época de sua criação, reunia táticas e métodos que permitiam explorar as melhores possibilidades de vitória em territórios diversos.
É um conceito exclusivo da área de negócios. Só deve ser aplicado a realidades de serviços, pela dinamicidade das variáveis envolvidas.
Não possui qualquer associação com a área militar. Suas táticas e métodos foram inspirados na observação do movimento do mercado concorrente.
Os sistemas de informação entregam diferentes produtos a diferentes áreas corporativas. Os sistemas de informação gerencial (SIG) geralmente provêm suporte à tomada de decisão. Identifique a seguir qual a opção que apresenta corretamente uma característica dos SIG.
Empresas multinacionais de alimentos muitas vezes precisam adaptar seus produtos conforme o gosto local. Um biscoito que em determinada região é considerado apimentado, em outra pode ser considerado suave. Analise a situação descrita e indique o tipo de fator de influência do comportamento do consumidor relacionado.
Para que uma pessoa possa assumir uma posição em uma organização é preciso que o RH tenha realizado a definição do perfil das capacidades técnicas, comportamentais e individuais para a função. Considerando a afirmação acima e os conteúdos abordados na unidade, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Mesmo com o RH tendo realizado a definição do perfil para a função, a seleção de pessoas deve ser feita com base em competências e não pela descrição do cargo.
II. A descrição de cargo pode ser apenas técnica e, por meio da seleção por competências, a empresa pode garantir a contratação de profissionais que tenham conhecimentos, habilidades e atitudes alinhadas às necessidades do negócio e à cultura organizacional.
Quais são os procedimentos exigidos para o despacho da importação?
Registro da Declaração de Importação (DI), parametrização (canal), entrega de documentos, conferência aduaneira, desembaraço aduaneiro e a entrega da mercadoria.
Registro da Exportação (RE), parametrização (canal), entrega de documentos, conferência aduaneira, desembaraço aduaneiro e a entrega da mercadoria.
Registro da Importação (RI), parametrização (canal), entrega de documentos, conferência aduaneira, desembaraço aduaneiro e a entrega da mercadoria.
A etiqueta empresarial reflete muito da postura e da conduta profissional, representando dessa forma o seu relacionamento com os colegas e clientes na organização e fora dela. Considerando que o secretário executivo muitas vezes representa o seu executivo, quando da ausência deste, e consequentemente representa a própria organização, nada mais adequado ter conhecimento a respeito dessas condutas e posturas. Podemos interpretar como etiqueta empresarial: