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Atualmente, a gestão estratégica de pessoas é estruturada com base na relação que determinada organização estabelece com seu ambiente e com seus recursos internos, que garantam posicionamento mercadológico diferenciado. Com relação a esse assunto, assinale a alternativa correta quanto a articulação entre os subsistemas de recursos humanos e o modelo estratégico de gestão de pessoas.
A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização, atuando fortemente no desenvolvimento, treinamentos e retenção dos talentos.
O processo seletivo é, de maneira geral, a porta de entrada dos novos funcionários em uma empresa, e por este motivo é desnecessário grande investimento na qualidade do processo seletivo, pois os verdadeiros talentos surgem de maneira espontânea e irão somar para conquistar os resultados do grupo como um todo.
É necessário definir parâmetros para desenvolver um ambiente de trabalho que venha desagregar as pessoas a partir dos valores da organização e cultura organizacional.
O papel do RH na empresa vai além das despesas, encargos sociais, impostos, salários, etc. Ele é e deve se tornar uma vantagem competitiva, sendo necessário desenvolver apenas os líderes.
As estratégias de RH são de pouca importância para uma empresa que queira se consolidar e crescer no mercado.
Sobre a distorção seletiva, assinale a alternativa:
Atua no sentido de fazer com que os compradores se lembrem somente de informações que corroborem as suas atitudes e crenças e se esqueçam das restantes.
Refere-se ao mecanismo de filtro utilizado para alterar a informação recebida de modo a compatibilizá-la com o seu sistema de crenças. Se o consumidor acredita na qualidade de um produto de determinada marca, por exemplo, e ouve uma notícia que contraria sua crença, tende a tornar as informações recebidas em positivas.
Refere-se ao mecanismo de filtro utilizado para alterar a informação recebida de modo a compatibilizá-la com o seu sistema de crenças, fazendo com que os compradores se lembrem somente de informações que corroborem as suas atitudes e crenças e se esqueçam das restantes.
Mecanismo de percepção pelo qual o consumidor ignora grande parte do arsenal de informações recebidas diuturnamente, prestando atenção e retendo somente uma pequena parte delas. Usualmente, chamam a atenção do consumidor aquelas informações que estão relacionadas a algum interesse seu, seja momentâneo ou mais permanente.
Insalubridade, termo relacionado à SEGURANÇA DO TRABALHO, em termos laborais, significa:
Rescisão do Contrato de Trabalho:
O aviso prévio, quando indenizado, integra o tempo de serviço para todos os fins legais. Qual é o limite máximo de dias de aviso prévio indenizado?
A responsabilidade maior de identificar mudanças significativas no mercado é dos profissionais de __________. Mais do que qualquer outro grupo, são eles que devem rastrear tendências e buscar oportunidades.
Preencha as lacunas:
As ______________ permitem ao homem fazer coisas que, _____________, não seria capaz de fazer, ajudam a dar continuidade à busca pelo conhecimento e podem ser uma importante forma de desenvolvimento na carreira. Passamos quase toda a nossa vida trabalhando em organizações ou participando delas, as quais, por mais que se diferenciem umas das outras, têm em comum a busca por um ____________ ou finalidade.
A falta de planejamento do tempo para desenvolver as atividades do cotidiano torna a pessoa?