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Analise as seguintes afirmativas:

  1. O marketing é uma ferramenta crucial para exposição no mercado consumidor.
  2. A doação a quem necessita faz bem à autoestima, como percebemos na pirâmide de Maslow.
  3. Vivemos a era da economia 4.0 e o ambiente de trabalho tende à flexibilidade.

É correto o que se afirma em:

A
I e III, apenas.
B
I, II e III
C
I e II, apenas.
D
A+
E
A-

Muitas empresas, apesar de dizerem que praticam o CRM, não obtem sucesso ou não conseguem os resultados esperados na sua implantação. Assim, muitos autores orientam a seguir uma sequência de etapas que orientam e auxiliam a implantar a estratégia de CRM.

Considerando as etapas de implantação, a primeira etapa geralmente corresponde a atividade de:

A
Definir e planejar qual modelo de relacionamento a empresa irá seguir;
B
Avaliação dos resultados obtidos com a ferramenta de CRM.
C
Realizar a escolha da ferramenta tecnológica para o CRM;
D
Implantação da ferramenta de CRM.
E
Desenvolver o desenho de processos do relacionamento com o cliente;

O trabalho atinge diferentes dimensões e variados significados na construção de identidade do indivíduo, a partir do sentido que lhe é atribuído. Deste modo, um trabalho como núcleo de sentido da existência humana significa.

A

Ter um trabalho interessante, fonte de autoestima e autorrealizador.

B

Atender às necessidades básicas do indivíduo e de sua família.

C

Realizar-se em um ambiente que não muda.

D

Garantir retorno financeiro.

E

Corresponder a um esforço corporal e desumanizado.

Conforme a Secretaria de Trabalho (SETRAB), por meio da Subsecretaria de Inspeção Trabalho (SIT), órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, são considerados riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos, além dos ergonômicos e de acidentes, existentes em um ambiente laboral, que podem representar danos à saúde do trabalhador. Diante disso, faz-se necessário identificar, intervir e monitorar os riscos ambientais relacionados às atividades laborais. O mapa de riscos consiste em uma representação gráfica, indicando por meio de círculos, com cores e tamanhos diferentes, os riscos ambientais e suas intensidades para cada setor da empresa. Considerando as orientações sobre a elaboração de mapa de riscos, avalie as afirmacoes a seguir:

I. A elaboração do mapa de riscos é de responsabilidade do Serviço Especializado em Medicina e Saúde do Trabalhador (SESMT) da empresa, com assessoria da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

II. A elaboração do mapa de riscos deve levar em consideração a frequência e a gravidade de ocorrência de um determinado agente de risco para determinar a sua intensidade no ambiente laboral.

III. Os riscos físicos de grande intensidade presentes em um ambiente laboral são identificados no mapa de riscos com círculos grandes, na cor azul.

É correto o que se afirma em:

A
I, II e III.
B
III, apenas.
C
I e II, apenas.
D
I, apenas.
E
II, apenas.

Uma empresa está iniciando as suas atividades e faz ao seu contador a seguinte pergunta: qual o período máximo permitido para que a empresa pague o salário ao trabalhador?

A
A CLT diz que o trabalhador deve ser pago em períodos máximos de um mês.
Em um hospital, NÃO constituem resíduos sépticos:
A
Restos dos produtos oficinais utilizados no tratamento dos pacientes; sobras de alimentos servidos aos pacientes.
B
Fragmentos de tecidos e outros resíduos provenientes das unidades de centro cirúrgico e centro obstétrico.
C
Restos e resíduos provenientes do refeitório e do preparo de alimentos que não sejam sobras de alimentação de pacientes; resíduos radioativos e químicos.
D
Material biológico como cultura de microrganismos, provenientes de laboratório clínico ou de pesquisa e da patologia clínica, anatomia patológica e hemoderivados.
E
Resíduos provenientes da limpeza de todas as unidades destinadas à internação ou tratamento de pacientes, inclusive resíduos perfurocortantes.

Para reter talentos nas organizações atuais, altamente competitivas, os profissionais da Gestão de Pessoas terão, claramente, que:

A
analisar as tarefas dos cargos, descrever muito bem o perfil e selecionar o candidato com maior aderência ao perfil, através da análise de sua experiência anterior;
B
identificar, desenvolver, envolver e reconhecer funcionários-chave, com capacidade empreendedora;
C
reconhecer as atividades dos cargos e promover aqueles ocupantes que apresentam maior responsabilidade com maior salário.
D
valorizar aqueles com maior tempo de casa, com salário maior;
E
reconhecer a prontidão, a aptidão e a disposição para o trabalho daqueles que ocupam cargos gerenciais para melhor remunerá-los.

Para uma melhor comunicação telefônica, o atendente deve:

A

Iniciar a conversa sempre com "alô", "pronto" ou "pois não".

B

Durante a conversa lançar uso de "gírias sociais" para criar maior intimidade com o cliente.

C

Revidar ao cliente exaltado para deixar claro que você é o condutor da discussão.

D

Utilizar termos técnicos e siglas para demonstrar seu entendimento sobre o assunto.

E

Dirigir-se sempre ao cliente pelo seu nome utilizando tratamento respeitoso.

O marketing de relacionamento não é para qualquer tipo de negócio. Considere as características de uma determinada empresa listadas a seguir:

  1. Trata-se de uma empresa de médio porte.
  2. O mercado, no qual a empresa atua, tem muitos concorrentes diretos.
  3. Não existe a possibilidade de criação de valor superior ao cliente.
  4. A empresa atua na indústria moveleira.

Analise as afirmativas e veja a(s) característica(s) que pode(m) comprometer a viabilidade/eficácia de ações de marketing de relacionamento.

A
Apenas II.
B
III e IV.
C
Apenas IV.
D
II e III.
E
Apenas III.

Um empreendedor está analisando a possibilidade de utilizar marketing de conteúdo para atrair clientes. Quais elementos devem ser considerados para uma estratégia eficaz?

A
Apenas o volume de conteúdo produzido.
B
A relevância do conteúdo para o público-alvo, consistência na publicação e otimização para SEO.
C
Ignorar a análise de resultados.
D
Focar apenas em conteúdo promocional.