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profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. A partir dessa definição, podemos concluir que: I - O desenvolvimento constante das competências é muito importante para a carreira profissional. II - A empregabilidade é a capacidade de uma empresa em empregar uma grande quantidade de funcionários. III - A velocidade das mudanças provoca a necessidade de uma agilidade maior por parte dos profissionais em se adequar.
A
as afirmativas II e III são verdadeiras.
B
a afirmativa II é verdadeira e a I e III são falsas.
C
as afirmativas I e III são verdadeiras.
D
a afirmativa I é verdadeira e a II e III são falsas.
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A visão quadrimembrada do ser humano é originada pela Antroposofia – ciência que estuda o desenvolvimento do homem e as diferentes relações com seu ambiente – que reflete nas várias áreas do conhecimento: medicina, pedagogia, agricultura, arquitetura, administração, farmácia, odontologia, psicologia, etc. Dentro desta perspectiva, quais níveis a visão apresentada contempla?

A
Personalidade e Emoções
B
Somente Personalidade
C
Somente corpo físico
D
Corpo Físico e sua personalidade
E
Todas as alternativas estão corretas.
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Ao que se refere à deambulação, em pacientes pós-lesão medular, o fisioterapeuta deve atentar-se ao nível de lesão e grau de incapacidade (lesões incompletas) para traçar um prognóstico de marcha, mesmo com o auxílio de órteses específicas. Assinale a alternativa correta quanto ao nível da lesão e prognóstica para marcha:

A
L1-L2, marcha domiciliar com andador e/ou muletas.
B
L3-L4, marcha independente sem auxílio.
C
T10-T12, marcha com auxílio de cadeira de rodas.
D
C5-C6, marcha com apoio de muletas.
E
S1-S2, marcha com auxílio de órteses.
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Sobre as características da carreira proteana, analise as sentenças a seguir:

  1. Nesse modelo de carreira, o gerenciamento é feito pelas pessoas.
  2. A carreira é uma sequência de capacidades, conhecimentos, experiências e mudanças na sua vida.
  3. A organização oferece competências leves, informações fracas e relacionamentos não construtivos.
  4. A carreira proteana apresenta como característica um cunho dinâmico e o desenvolvimento de um estudo contínuo.
A
As sentenças II e IV estão corretas.
B
As sentenças II, III e IV estão corretas.
C
Somente a sentença I está correta.
D
As sentenças I e IV estão corretas.
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A sociedade civil é dividida em três setores: o primeiro setor é formado pelo Governo, o segundo setor é formado pelas empresas privadas, e o terceiro setor são as associações sem fins lucrativos. Sobre o terceiro setor é correto afirmar que:

I - O terceiro setor é formado pelos Ministérios do Governo Federal e pelas Secretarias do Governo Estadual.

II - O terceiro setor é mantido com iniciativas privadas e até mesmo incentivos do Governo, com repasse de verbas públicas.

III - O terceiro setor é mantido apenas com repasse de verbas públicas federais, estaduais e municipais.

A
apenas a afirmativa III é verdadeira.
B
as afirmativas I e II são verdadeiras.
C
as afirmativas I e III são verdadeiras.
D
apenas a afirmativa II é verdadeira.
E
apenas a afirmativa I é verdadeira.
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Hoje nos deparamos com inúmeras situações e formas de aprendizagem, sendo o professor desafiado todos os dias a buscar formas de ensinar que atendam às individualidades dos alunos. Segundo Saldanha, Zamproni e Batista (2016, p. 2) os estilos de aprendizagem são apresentados de diferentes formas e classificações, entre elas: estilo visual, estilo auditivo e estilo cinestésico. Sobre o exposto, assinale a alternativa:

A
No estilo de aprendizagem visual, o aluno aprende por meio da visão, porém tem um grande poder de comunicação e aprende desta forma com mais facilidade.
B
Quando se trata do estilo de aprendizagem auditivo, o aluno aprende por meio de instruções verbais, gosta muito de ouvir, porém não consegue controlar seu momento de falar.
C
Outra informação acerca do aluno auditivo é que gesticula muito quando fala, não é bom ouvinte, fica muito próximo quando ouve e quando fala é muito rápido.
D
No estilo de aprendizagem cinestésico, o aluno aprende fazendo, não é bom leitor, porém com relação à comunicação, é quieto, não fala muito e quando fala é muito rápido.
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Entende-se diversidade como um conjunto de diferenças e valores compartilhados pelos seres humanos na vida social. É a convivência dos diferentes com suas diferenças. Partindo da premissa acima, assinale a única alternativa que apresenta uma informação falsa.
A
Antropologia Cultural considera que as sociedades devam aceitar a diversidade das culturas.
B
No mundo globalizado de hoje, combina-se o direito à diferença com o direito à igualdade
C
Não há diversidade social e nem cultural. A sociedade é homogênea e a globalização possibilita uma única cultura.
D
A noção de diversidade tem uma longa história na configuração das Ciências Sociais.
E
A compreensão da diversidade das culturas é o tema central dos estudos da Antropologia Cultural.
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A partir do exposto e considerando o gestor de transformações digitais, leia as alternativas a seguir e assinale a correta.
A
O papel do gestor de TI mudou de agentes de transformação digital para provedor de redes, infraestrutura e equipamentos.
B
Espera-se que gestor de TI busque continuamente por novos saberes e competências nas mais diversas áreas, comportamental, política, negocial e técnica.
C
Um bom profissional de TI é aquele que possui habilidades voltadas para o raciocínio lógico e matemático, sem a necessidade de desenvolver relacionamento com líderes e colegas, pois isso torna-se dispensável nesta área.
D
É necessário que o profissional de TI conheça a fundo o mercado em que atua, pois os segmentos de negócios aderem da mesma forma e com a mesma intensidade às novas tecnologias.
E
Atualmente, no ambiente profissional, com a facilidade do acesso à informação, as competências e responsabilidades do profissional de TI diminuíram.
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A respeito do Fundo Garantidor de Crédito (FGC) assinale a alternativa que indica uma das suas principais características.

A

O FGC tem a missão de proteger os investidores dentro dos limites regulamentados.

B

O FGC é uma instituição financeira.

C

O FGC tem a missão de proteger unilateralmente as instituições financeiras.

D

O FGC atua na concessão ou intermediação de empréstimos ou financiamentos.

E

O FGC tem como missão contribuir para uma crise bancária sistêmica.

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No dia 1º de novembro de 2010, foi publicada a Norma Internacional ISO 26000 - Diretrizes sobre Responsabilidade Social, cujo lançamento foi em Genebra, Suíça. No Brasil, no dia 8 de dezembro de 2010, a versão em português da norma, a ABNT NBR ISO 26000, foi lançada em evento na Fiesp, em São Paulo. Esta é a Norma Internacional mais recente e que caracteriza a preocupação dos signatários com a responsabilidade social. Sobre ela podemos afirmar:
I - Diferentemente de normas anteriores, como a ISO 9001 e a ISO 14000, a 26000 não possui um programa de certificação, tratando-se de uma norma orientativa.
II - A norma toma por base as normas, tratados, convenções e outros documentos intergovernamentais, inclusive as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para a definição das suas recomendações de conteúdo.
III - A norma tem como objetivo fornecer orientações sobre princípios e práticas de responsabilidade social dirigidas a organizações de qualquer natureza, não apenas para empresas.
A
Somente I é verdadeira.
B
Somente III é falsa.
C
I e III são verdadeiras.
D
Somente II é verdadeira.
E
Somente I é falsa.
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