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No que diz respeito ao poder e as suas diferentes relações, analise as sentenças a seguir:
I- No poder legítimo, as pessoas concordam com as orientações de outrem porque fazer isso produz benefícios positivos.
II- O poder coercitivo se prevalece pelo medo para alcançar o objetivo.
III- O poder de recompensa representa o poder que uma pessoa recebe em resultado de sua posição na hierarquia formal.
IV- O poder de transferência se prevalece do carisma do líder.
No mundo corporativo, cada vez mais dinâmico e competitivo, as organizações buscam soluções que agreguem valores, mesmo diante da incerteza e instabilidade. A Gestão de Mudanças orienta a preparação e o apoio dos profissionais para que se adaptem às mudanças de forma tranquila e segura. Há três níveis: individual, do projeto e organizacional.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s):
- ( ) Mesmo lidando com muitas pessoas, a GM precisa criar um plano personalizado para que cada colaborador afetado seja conscientizado.
- ( ) Os seres humanos são resistentes por natureza. Por isso, nem se a gestão das mudanças for bem-feita, a resistência diminui.
- ( ) A GM também promove a vantagem competitiva, pois consiste na capacidade de se adaptar às constantes mudanças do mundo.
- ( ) A GM no nível organizacional significa que a competência de mudança está incorporada em todas as atividades e estruturas da organização.
Questão 3/10 - Desenvolvimento de Liderança e de Equipe
Leia a assertiva a seguir:
Trata-se do saber fazer, sendo fundamental no papel de liderança, caracterizando a excelência do líder ao conduzir a sua equipe e garantir os melhores resultados.
A assertiva refere-se a que tipo de componente da competência de um líder? Assinale a alternativa correta:
Considerando as datas, os trajes e as falas da personagem, assinale a alternativa que melhor explica os diferentes discursos de Vargas.
O terceiro quadrinho indica o golpe que deu origem ao Estado Novo e à implantação de um governo ditatorial.
O segundo quadrinho mostra a aliança de Vargas com as oligarquias paulistas, base de todo o seu governo.
O primeiro e o terceiro quadrinhos expressam a submissão de Vargas aos representantes das Forças Armadas.
As mudanças ocorridas do primeiro quadrinho para o segundo, e deste para o terceiro, expressam a indecisão política de Vargas.
O primeiro quadrinho expressa a influência da revolução comunista ocorrida em Cuba sobre a política brasileira.
A política de benefícios deve ser:
Exclusivamente voltada para aumento salarial.
Personalizada de acordo com as necessidades dos colaboradores.
Estabelecida apenas para cargos de liderança.
Definida sem levar em consideração os custos da organização.
Baseada na gratificação por produtividade.
A tirinha e a canção apresentam uma reflexão sobre o futuro da humanidade. É correto concluir que os dois textos...
Em relação aos conceitos estudados, analise as afirmações a seguir:
- Chamamos de hospedeiro a pessoa ou animal vivo, incluindo as aves e os artrópodes, que permitem o alojamento e a subsistência de um agente infeccioso
- Virulência é a capacidade que têm certos organismos de penetrar e se desenvolver ou de se multiplicar no hospedeiro, ocasionando infecção.
- Poder invasivo é a capacidade que tem o agente de se difundir através dos tecidos, órgãos e sistemas anatômicos e fisiológicos do hospedeiro.
É CORRETO o que se AFIRMA em:
Assinale a alternativa correta em relação às ideias apresentadas no texto a seguir:
Saussure foi o primeiro linguista a valorizar a dimensão individual do funcionamento da linguagem.
Os linguistas estruturalistas priorizaram o estudo do sistema linguístico, da langue, em detrimento da dimensão individual da linguagem, ou parole.
A regularidade precária da dimensão social da linguagem impede que se desenvolvam estudos verdadeiramente científicos a respeito da língua.
Ao propor a dicotomia entre langue e parole, Saussure rompeu com os estudos científicos da linguagem.
O objeto de estudo da linguística estruturalista centrou-se essencialmente na precária regularidade dos atos de fala.
Uma das principais atribuições do gestor de pessoas no setor público é:
Decidir arbitrariamente sobre as promoções de servidores
Estabelecer políticas de gestão que garantam o desenvolvimento contínuo dos servidores
Realizar contratações sem seguir critérios legais
Encarregar-se apenas das questões relacionadas ao salário
Avaliar servidores com base em critérios pessoais