Questões

Qual é o principal objetivo do recrutamento e seleção na gestão de pessoas?

Assinale V para alternativas verdadeiras e F para alternativas falsas:

1. ( V ) Jean Piaget, um grande estudioso sobre o desenvolvimento infantil, foi um dos primeiros a desenvolver testes que validaram o processo positivo das atividades dos jogos no desenvolvimento infantil, seus estudos foram reveladores para a área da educação, a fim de mostrar outros métodos de aprendizagem mais eficientes e assertivos, já Levi Vygostski dá ênfase também no processo de construção de saberes a partir do momento histórico, juntamente as relações com as pessoas, que são intermediários neste processo, de forma intrapessoal e interpessoal, possibilitando a internalização dos conhecimentos adquiridos.
2. (V ) A função básica da utilização de jogos e dinâmicas como estratégias de treinamento e desenvolvimento de pessoas é estruturar um modelo metodológico que permita extrair o máximo de cada um em cada atividade.
3. ( F) O homem difere dos animais, também pelo fato de ele modificar elementos através de sua criatividade, nossa capacidade de aprender é de certa forma ilimitada. Segundo a neurociência, o cérebro humano tem capacidades de se regenerar e aprender novas habilidades até o fim da vida.
4. (V) Os jogos têm o poder de vivenciar de forma construtiva essas elaborações dos grupos, pois ele é provido de conflitos, sentimentos, criatividade, engajamento, entusiasmo, curiosidade etc. Por isso, o profissional que está à frente do grupo deve compreender quais os jogos se encaixam melhor naquele contexto e momento ao qual o grupo pertence.

Assinale a sequência correta:

Hersey e Blanchard (1988) destacam que não há necessariamente uma única maneira de se influenciar alguém. Em que se deve basear o estilo a ser adotado pelo líder?

Qual das alternativas abaixo descreve o "feedback" no ambiente organizacional?

Questão 18 O líder transformacional é aquele:

Tiago é um líder que está monitorando comportamento de sua equipe. Para tanto, ele parte dos do modelo de cinco estágios do desenvolvimento dos grupos e equipes. Tiago notou que sua no estágio atual, começou a presentar coesão, fato que até então não era manifestado no comportamento da equipe analisada. Diante apenas dessas Comentários para aluno informações, é possível afirmar corretamente que a equipe monitorada por Tiago está em que fase de desenvolvimento diante do modelo supracitado? Assinale a alternativa que responde corretamente a esse questionamento.

Em relação ao plano de cargos e salários, o que ele deve garantir no serviço público?

Indique a alternativa em que o verbo é transitivo indireto.

Problemas ocorrem em toda a organização. É importante que se tenha devidamente estabelecido quem deve resolver cada tipo de problema de acordo com o nível hierárquico existente na estrutura organizacional. Como é conhecido o problema em que a probabilidade de cada alternativa é conhecida, assim como suas consequências (risco), e existe a aplicação de modelos matemáticos na parte estruturada do problema, esse problema ocorre no nível tático (planos de curto e médio prazo), além de envolver a distribuição de recursos entre as subunidades da organização.

Assinale a alternativa que indica quais são os três componentes do iceberg da marca pessoal: