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No mundo dos negócios, a tomada de decisões eficaz é um dos pilares fundamentais para o sucesso de uma organização. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:


I- A tomada de decisão baseada exclusivamente na intuição possui a mesma garantia de eficácia que uma tomada de decisão estritamente racional.


PORQUE


II- A intuição, conhecida como "feeling", fundamenta-se em vivências, experiências anteriores e pressentimentos.


Assinale a alternativa CORRETA:

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A regência nominal refere-se ao tipo de complemento que certos nomes exigem para completar o seu sentido, geralmente vindo acompanhado de preposições específicas. Com base na norma culta da língua portuguesa, assinale a alternativa que apresenta o uso INCORRETO de regência nominal.

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Caso uma mulher se encontre em amenorreia, é correto afirmar que quando o teste da progesterona:
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De acordo com a leitura do texto teórico sobre a estrutura do parágrafo, assinale a alternativa correta a respeito das três características básicas de um parágrafo.
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Os planos de carreiras devem ser alinhados a:
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Os objetivos da Gestão de Pessoas devem estar alinhados aos objetivos das organizações e dos colaboradores. Segundo Chiavenato (2014, p. 11), são objetivos da Gestão de Pessoas: I- Proporcionar competitividade à organização através do desenvolvimento de habilidades individuais e competências. II- Estimular a competição entre os gestores para impulsionar o alcance das metas, para garantir a sobrevivência das organizações. III- O Gestor de RH deve fazer com que todos os colaboradores sigam as regras impostas já que o objetivo é atender às necessidades da Empresa e que através dessa obediência alcancem a eficiência no trabalho e, consequentemente, se atinjam os resultados esperados. IV- Capacitar as pessoas com treinamentos contínuos para que tenham alta performance em seu desempenho.
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A qualidade de vida no trabalho abrange o ambiente, a estrutura e, sobretudo, as pessoas inseridas na organização como um todo, visando manter, por exemplo, a saúde mental das pessoas e a saúde da própria organização. Os fatores ameaçadores à da qualidade de vida das pessoas no trabalho são:




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Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) Podemos entender que a organização é um sistema criado pelos homens, sem manter uma dinâmica interação com seu meio, visto que, não há trocas que ocorrem com os clientes, fornecedores, concorrentes, sindicatos, governo, entre outros, por serem desnecessárias.

( ) As organizações retiram do ambiente externo os recursos necessários para seu funcionamento, como os insumos e, da mesma forma, devolvem para o meio os produtos ou os serviços.

( ) As organizações, a partir da segunda metade do século XX, passam a ser vistas como sistemas abertos. Essa nova visão faz com que os administradores tenham que mudar seu comportamento e, assim, o foco deixa de ficar somente nas tarefas internas das organizações e passa a atuar também no ambiente interno.

( ) Esse novo cenário de atuação leva os gestores a buscarem novas tecnologias no trabalho, repensar a estrutura organizacional, a qualificação e a participação das pessoas no processo de trabalho, novos conceitos e paradigmas de liderança.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

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No Diário do Povo, jornal de Campinas, S.P., há uma secção intitulada Perguntas da Semana, que se propõe a debater "temas de interesse coletivo". No dia 9 de setembro de 1997, foi proposto o seguinte debate: Segundo análises meteorológicas, o fenômeno do El Niño provocará violentas chuvas nos meses de verão (dezembro, janeiro, fevereiro e março). Você acha que a Prefeitura deveria adotar ações preventivas para evitar inundações e desabamentos na cidade, ao invés de esperar acontecerem as tragédias? Do modo como a pergunta foi feita, ela favorece claramente uma das respostas possíveis. a) Explicite como se dá o direcionamento da resposta. b) Reescreva a pergunta de modo a não dirigir a resposta.

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O humor do cartum está centrado a partir de certos usos de ferramentas linguísticas e expressivas. Analisa-se, então, que o recurso mais importante para produção do tom bem humorado decorre:

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