Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

9.281 questões encontradas(exibindo 10)

Página 32 de 929
Analise as alternativas a seguir e assinale aquela que representa o cuidado que o treinador precisa ter ao adotar o estilo democrático.
A
À promoção de longas reuniões, nas quais toda ideia é debatida à exaustão e ninguém chega a um consenso.
B
A ditar normas e não comunicar claramente os objetivos.
C
À obstrução do nascimento de novas ideias ao tomar decisões de cima para baixo.
D
À exigência de imediata obediência.
E
Ao foco em desenvolvimento pessoal e em diálogo constante.
Comentários: 0
Estudar questão
Dentro do departamento de recrutamento e seleção, existe vários perfis de colaboradores que possuem papéis diferentes e com habilidades únicas, que os auxiliam a desempenhar suas funções da melhor forma. Dentre esses perfis, existe o “HeadHunter”, que tem como função:
A
elaborar e atualizar descrições da vaga.
B
estreitar a relação e assegurar a eficiência da seleção para atingir os melhores resultados na empresa.
C
estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais dos indivíduos, grupos e instituições.
D
gerenciar, organizar e planejar todas as etapas de recrutamento e seleção de uma empresa.
E
encontrar talentos que atendam aos pré-requisitos muito específicos solicitados pela empresa.
Comentários: 0
Estudar questão

Qual das alternativas melhor define o conceito de “recrutamento interno”?

A

Contratar novos servidores exclusivamente por meio de concursos públicos

B

Promover a mobilidade de colaboradores dentro da organização

C

Oferecer treinamentos para servidores com o objetivo de aumentar suas competências

D

Aumentar a competitividade entre os funcionários por promoções

E

Buscar profissionais fora da organização por meio de parcerias públicas

Comentários: 0
Estudar questão
Leia as frases: I. Gostava de doces caramelizados da doçaria de Dona Dalva. II. No shopping, vigiava-a com a discrição de um investigador profissional. III. Entre livros e cadernos velhos, na estante, encontrou um bilhete da antiga namorada. IV. Lembrava-se ainda do período de sua infância vivida naquela cidadezinha do interior do Brasil. Há objeto direto nas sentenças:
A
I e IV
B
II e III
C
I e III
D
II e IV
Comentários: 0
Estudar questão
Tem como principal objetivo fazer com que um novo colaborador se sinta parte da empresa. Este objetivo se refere:
A
Recrutamento
B
Processo seletivo
C
Amparo
D
Integração
E
Acolhimento
Comentários: 0
Estudar questão
Oswaldo Cruz achava que era vergonhoso, uma pessoa apresentar marcas de bexigas. Pensando como ele, o Congresso tornou obrigatória a vacina. E muita gente se descontentou... No fragmento, “Pensando como ele, o Congresso”..., a forma sublinhada expressa a ideia de:
A
comparação.
B
causa.
C
proporção.
D
conformidade.
Comentários: 0
Estudar questão

Quanto as tendências nos processos seletivos temos três movimentos que caminham no sentido da inteligência artificial. Sobre Algoritmos e people analytics é CORRETO citar:

A

Realiza reconhecimento facial, íris e comandos de voz.

B

Utilizam perguntas específicas e cruzamentos de dados para trazer processos cada vez mais precisos na escolha de pessoas.

C

É um conjunto de dados organizados para chegar a um resultado definido, enquanto o analytics é a prática de coletar e analisar dados sobre pessoas.

D

São robôs super inteligentes que são utilizados para facilitar os processos de recrutamento e seleção.

Comentários: 0
Estudar questão

Quanto à gestão de pessoas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Segundo a teoria sobre estilos de liderança, na liderança liberal, o líder delega totalmente as decisões ao grupo, deixando-o completamente à vontade, sem controle algum.

A
Certo.
B
Errado.
Comentários: 0
Estudar questão

É levar alguém a reconhecer uma verdade mediante provas cabais e terminantes. Tal conceito se refere a qual termo:

A

Interagir

B

Intervir

C

Discutir

D

Convencer

E

Persuadir

Comentários: 0
Estudar questão

Qual é o principal objetivo da avaliação de desempenho nas organizações?

A

Identificar quais funcionários devem ser promovidos.

B

Fornecer feedback sobre o trabalho realizado e identificar áreas de melhoria.

C

Aumentar o salário dos colaboradores.

D

Reduzir os custos operacionais da empresa.

E

Estabelecer novos objetivos para os trabalhadores.

Comentários: 0
Estudar questão