Questões

Qual é o objetivo principal da avaliação de desempenho no âmbito organizacional?

Sobre as equipes "autogeridas/autogerenciadas", podemos afirmar, exceto:

Analise as alternativas a seguir e assinale aquela que representa a situação em que o estilo despótico pode ser escolhido com extrema cautela pelo líder.

Quanto maior a semelhança entre atitudes e valores trazidos pelos integrantes do grupo, maior a probabilidade de

Avalie as assertivas abaixo sobre a execução dos serviços públicos:

I - É de responsabilidade da entidade competente instituída, tanto ao nível do Município, do Estado-federado ou da União PORQUE II - é esta entidade que regulamenta o serviço, isto é, controla e define a forma de sua prestação, obrigações, direitos e sua remuneração.

Poderíamos dizer que o gênero textual Resenha possui quatro partes: Apresentação da obra – Descrição da obra - __________________ e _________________.

Existem diferentes formatos de entrevistas de seleção, cada uma delas tem um propósito e um momento específico do processo. Associe os formatos de entrevista à descrição correspondente:

1. Entrevista de triagem
2. Entrevista estruturada
3. Entrevista técnica
4. Entrevista não diretiva
5. Entrevista situacional

( ) É uma entrevista que propõe a resposta do candidato sobre cenários hipotéticos.

( ) É realizada em uma etapa preliminar do processo de seleção, para checar informações do currículo.

( ) É a forma mais utilizada nas entrevistas de seleção, apresenta um roteiro de questões predefinidas.

( ) Geralmente é realizada por um especialista na área ou funcionário que já ocupa o cargo.

( ) Nesse formato, nem as questões estão elaboradas nem as respostas, o diálogo é aberto.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta do preenchimento dos campos:

Assim, sobre a gestão estratégica da informação e a inteligência competitiva, analise as afirmativas a seguir.

• I. A mineração de dados transforma dados brutos em informações coerentes por meio de um conjunto de dados e da análise de padrões.
• II. A gestão estratégica da informação permite que previsões possam ser efetuadas com a transformação dos dados.
• III. Ao ampliar a competitividade estratégica, a inteligência competitiva acaba levantando maiores informações, como ruídos, e ampliando a incerteza.
• IV. Em diversos momentos, as decisões devem ser tomadas em conjunto para resolver problemas distintos, podendo ser realizadas por meio da inteligência competitiva.