Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
9.281 questões encontradas(exibindo 10)
O humor do cartum está centrado a partir de certos usos de ferramentas linguísticas e expressivas. Analisa-se, então, que o recurso mais importante para produção do tom bem humorado decorre:
O termo “avião” do 2º quadrinho está sendo usado no sentido conotativo.
Em todos os quadrinhos o termo “avião” está sendo usado no sentido denotativo.
O termo “avião” do 3º quadrinho está sendo usado no sentido conotativo.
O termo “avião” do 1ª quadrinho está sendo usado em seu sentido figurado e no 3º quadrinho no sentido literal.
O termo “avião” do 1º quadrinho está sendo usado no sentido figurado.
Indique a opção correta sobre as formas de se fazer tal documentação.
O acordo coletivo de trabalho acontece quando três ou mais empresas firmam um acordo específico com seu sindicato; dissídio coletivo, quando os sindicatos dos trabalhadores e das empresas acordam as condições mínimas para todos os profissionais daquela categoria.
O dissídio coletivo ocorre quando as partes (os sindicatos das empresas e dos trabalhadores) não chegam a um acordo; então, as condições de trabalho são decididas por um juiz. Já a convenção coletiva de trabalho se dá quando as empresas convencionam com seus sindicatos as condições máximas de trabalho (valor teto de benefícios, por exemplo).
A convenção coletiva de trabalho acontece quando os sindicatos dos trabalhadores e das empresas acordam as condições para todos os profissionais daquela categoria; o acordo coletivo de trabalho, quando uma empresa ou um grupo de empresas firma um acordo específico com seu sindicato.
A convenção coletiva de trabalho acontece quando os sindicatos das empresas e dos trabalhadores não chegam a um acordo; acordo coletivo de trabalho, quando ambos acordam as condições para todos os profissionais daquela categoria.
O dissídio coletivo acontece quando os sindicatos dos trabalhadores e das empresas acordam as condições mínimas para todos os profissionais daquela categoria; o acordo coletivo de trabalho, quando as partes (os sindicatos das empresas e dos trabalhadores) não chegam a um acordo, sendo necessária a decisão de um juiz acerca das condições de trabalho.
Assinale a alternativa que corresponde à ação desenvolvida comumente por organizações para identificar e atrair candidatos qualificados para ocupar cargos na estrutura de pessoal.
É usado para designar as ausências dos trabalhadores no processo de trabalho ou estudantes nas escolas, seja por falta ou atraso, devido a algum motivo interveniente.
Rotatividade
Absenteísmo
Faltas periódicas
Ewpowerment
A maior parte do tempo gasto pela administração operacional é com o quê, na organização?
Com a supervisão das pessoas na execução das tarefas e, muitos dos supervisores se têm transformado em líderes de equipe, para obter melhores resultados com os seus colaboradores.
Com o apoio braçal na área da produção, de forma técnica, sendo que os líderes estão lado a lado com seus subordinados nesse momento, ajudando-os na execução da produção.
Com a representação interna pleiteando melhorias salariais e benefícios aos órgãos de classes e sindicatos.
Com a representação a sua organização junto à comunidade, governo e outras organizações
Com a direção e coordenação das atividades dos administradores de primeiro nível e outras pessoas não-gerentes, como serventes, recepcionistas e assistentes administrativos.
What is the purpose of the text above?
To inform about the evaluation process of a company.
To describe the steps of a meeting.
To explain the benefits of diversity in the workplace.
To present a schedule of events for a conference.
A diversidade nas equipes de trabalho no serviço público é importante porque:
Garante maior produtividade ao grupo.
Proporciona mais oportunidades de treinamento.
Enriquecerá as perspectivas e soluções adotadas.
Aumenta a competitividade entre os servidores.
Reduz o número de contratações.
Qual é a importância da comunicação organizacional?
A comunicação deve ser unidirecional para garantir a clareza.
A comunicação eficiente facilita o entendimento das metas e estratégias da empresa.
A comunicação deve ser restrita apenas aos departamentos executivos.
A comunicação deve ser evitada para manter a disciplina.
A comunicação serve apenas para dar instruções formais.
Quais são os benefícios da utilização de videoentrevistas no recrutamento?
Maior custo envolvido
Menos interação com os candidatos
Redução do tempo de processo seletivo
Aumento da subjetividade na seleção