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O resumo acadêmico deve ser apresentado
Considerando a marca pessoal e a etiqueta presencial, analise as afirmativas a seguir:
- I. A marca pessoal refere-se à imagem que projetamos para os outros e envolve elementos como aparência, comportamento e comunicação verbal.
- II. A etiqueta presencial diz respeito às roupas que usamos em diferentes ocasiões sociais e profissionais.
- III. A forma como nós nos comunicamos está desconectada com a construção da nossa marca pessoal e etiqueta presencial.
- IV. A etiqueta presencial abrange normas de comportamento e cortesia que devem ser observadas em interações presenciais, incluindo reuniões de negócios e eventos sociais.
Quais são algumas das competências que o time de RH precisará focar para ter um time de sucesso?
Ao ser mordido em seu trabalho por um cachorro, João teve que se afastar por um período que não ultrapassava um ano e não deixava danos na capacidade física do trabalhador.
Qual foi o tipo de acidente com afastamento de trabalho que ele sofreu?
O que é um plano de carreira?
Marque a única afirmativa correta: Na ideia de pensar em servir à empresa e não esperar que ela sirva a você, pode-se afirmar:
I - Nunca o empregado deve ter disposição em assumir riscos;
II - O empregado deverá estar sempre disponível para novos desafios;
III - O funcionário deverá ajudar a sua empresa a lidar com suas necessidades reais;
IV - O trabalho do empregado deverá agregar valor unicamente comercial ao produto.
São verdadeiras as afirmativas acima:
A história da Gestão de Pessoas acompanhou o desenvolvimento da história do trabalho e da era industrial. Ao longo dos anos, modificou suas estruturas com as alterações sociais percebidas, nos âmbitos econômicos, sociais, culturais, políticos, tecnológicos e demográficos. Sobre as características do movimento que surgiu nas décadas de 1920 e 1930, denominado Escola de Relações Humanas, analise as sentenças a seguir:
- I- Priorizava a análise dos problemas humanos nas empresas.
- II- Impulsionou os estudos sobre a psicologia industrial.
- III- Destacava o controle, o comando e a disciplina dos empregados.
- IV- Uma das principais preocupações foi a relação das comunicações.