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Assinale a alternativa que apresenta a dificuldade apresentada por Rogério:
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Julgue os itens a seguir, a respeito de motivação e liderança, conforme tratadas na literatura gerencial contemporânea.
As teorias de liderança nata e situacional estão sendo revisitadas por abordagens subjetivistas que tendem a valorizar o imaginário do líder e da organização; segundo estas, os líderes são menos capazes de lidar com a perda e com o controle, facilitando a construção de visões de futuro.

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Como eventos, viagens, cursos, treinamentos etc. São atividades de propósito em que o objetivo é organizar as rotinas, conforme vemos na tabela abaixo: Atividades com prazo entre entre um mês e menos do que um ano, como um curso livre, um evento que gostaria de participar ou uma próxima viagem, são classificadas como atividades:
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Assim, relacione os conceitos a seguir: (1) Coesão social (2) Anomia. (3) Solidariedade mecânica. (4) Solidariedade orgânica. Agora, assinale a opção que contempla a sequência correta, conforme a relação feita anteriormente. Escolha uma opção:

Coesão social significa cooperação entre indivíduos. Anomia significa não adesão à regras impostas. Solidariedade mecânica é típica de sociedades indígenas, enquanto a solidariedade orgânica é típica de sociedades capitalistas e individualistas.
Os conceitos do autor contribuem para entender a coesão social no contexto organizacional e mostram como as empresas hoje são de solidariedade orgânica, e não mecânica.
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1- Sobre a entrevista na seleção por competência é INCORRETO afirmar:

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A gestão de pessoas nas organizações precisam seguir os mesmos caminhos visando objetivos organizacionais e individuais. Sobre as políticas de gestão de pessoas e suas respectivas práticas devem estar (........) às estratégias empresariais para produzirem melhores (.....) para as organizações. Complete a afirmativa a seguir com a opção CORRETA.

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Assinale a alternativa que possui texto incoerente:
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Dentro das organizações, os líderes são vistos como mediadores para a construção de processos, que nivela fluxo de informações nas rotinas organizacionais. Ressaltamos que na rotina diária, as organizações estão em constante mudança, com o auxílio das pessoas, fazendo sentido às informações recebidas, ordenando-as e gerando significado ao fluxo compartilhado de informações. Com isso, o sensemaking chega com o objetivo de:
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Em relação a estas estratégias é correto afirmar que:
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Considere as afirmações abaixo:

I. A inteligência emocional seria 'a capacidade de harmonizar pensamento e emoção', o que significa compreender e controlar as próprias emoções, assim como reconhecer e administrar as emoções alheias

II. Isso exige que a pessoa tenha autoconhecimento e percepção, e seja capaz de regular as reações emocionais em situações sociais variadas.

As afirmações são verdadeiras e a afirmação II completa a afirmação I

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