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Acabamos de examinar o conceito de liderança e como se manifestam suas dimensões. A seguir, elencam-se várias afirmacoes que definem esse fenômeno. Indique qual afirmação não corresponde às caraterísticas de liderança:

A
Acontece em grupos.
B
Deve-se influenciar os outros.
C
É um processo.
D
Pode ser exercida pela força.
E
Busca o bem comum.
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A varicela neonatal será de maior gravidade quando o início da varicela materna ocorrer no seguinte período:
A
dez dias antes do parto ou cinco dias após o parto.
B
cinco dias antes do parto ou dois dias após o parto.
C
vinte e um dias antes do parto ou dez dias após o parto.
D
quatorze dias antes do parto ou sete dias após o parto.
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A inteligência emocional está relacionada a perceber emoções, raciocinar a partir do que dizem as emoções, entender o que essas emoções significam e gerenciá-las. Segundo Goleman (1998), o desenvolvimento da inteligência emocional pode ser caracterizado em cinco habilidades. Diante deste contexto, analise as afirmativas a seguir, considerando por que o autor incluiu em seu livro, a habilidade de reconhecer a emoção do indivíduo.


I. Em um grupo a pessoa com esta habilidade possui capacidade maior de liderança, iniciativa, coordenação, reconhecimento e cooperação da equipe.

II. Porque a pessoa com esta habilidade possui maiores condições para negociação de soluções, resolvendo assim possíveis divergências e conflitos.

III. Pois com essa habilidade a pessoa é capaz de identificar e compreender os sentimentos dos outros e reagir de forma adequada diante de cada situação.

A
I, apenas.
B
II, apenas.
C
I e II, apenas.
D
II e III, apenas.
E
I, II e III.
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O teste de personalidade que permite avaliar diversas características de personalidade, como emotividade, agressividade, impulsividade, relacionamento interpessoal, aderência às normas, autoconceito, iniciativa, organização, ritmo e qualidade de trabalho, inibição, depressão, fatigabilidade, temperamento, inteligência, entre outras é denominado:
A
Atenção concentrada.
B
Palográfico.
C
Quati
D
MBTI
E
Teste de inteligência.
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Em uma organização, o mapeamento de competências apontou a necessidade de desenvolver na força de trabalho a competência “liderança” – envolvendo as capacidades “determinação”, “empatia“ e “cooperação”. A direção da organização quer que o desenvolvimento dessa competência seja priorizado nos diversos processos de gestão de pessoas.
Para tal fim, na situação descrita, seriam técnicas adequadas a serem adotadas nos processos de seleção e de treinamento e desenvolvimento, respectivamente?
A
entrevista padronizada; treinamento no cargo.
B
prova de capacidade; coaching.
C
entrevista não diretiva; capacitação em sala de aula.
D
testes psicológicos; leitura de livros e artigos.
E
testes de personalidade; treinamentos experienciais.
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Sobre a atual gestão de pessoas, assinale a alternativa:

A
Controlar rigidamente a carreira de funcionários.
B
Manter tudo que diz respeito ao RH em um clima cheio de mistérios e segredos.
C
Busca-se o equilíbrio permanente entre as pessoas e a organização.
D
Conservar a imagem de RH como um departamento fechado e à parte da organização.
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O que são benefícios corporativos?

A

Apenas salários pagos aos colaboradores

B

Premiações por desempenho

C

Direitos e compensações adicionais oferecidas aos funcionários, além do salário

D

Valores recebidos em forma de bônus de final de ano

E

Apenas ações de segurança no trabalho

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Entre as alternativas abaixo, assinale a que apresenta um exemplo de gênero textual.

A

Textos científicos.

B

Exposição.

C

Artigo científico.

D

Livro didático.

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Como é chamado momento em que psicólogo expõe ao avaliando suas análises e interpretações?

A
Coaching.
B
Nenhuma assertiva está correta.
C
Entrevista por competência.
D
Devolutiva.
E
Dinâmica de grupo.
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A gestão de pessoas no serviço público deve sempre observar qual princípio fundamental?

A

A legalidade

B

A eficiência

C

A imparcialidade

D

A conveniência

E

A discricionariedade

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