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Sobre o recrutamento e a seleção, analise os itens como corretos ou incorretos.
I. O recrutamento visa a atração de candidatos para uma determinada função.
II. A seleção busca escolher o candidato que ocupará o cargo disponível. Tanto o recrutamento quanto a seleção fazem parte de um processo que é suprir a organização de talentos e competências necessárias.
III. Antes de qualquer processo seletivo, é necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.
IV. O recrutamento interno pode envolver: transferência de pessoal de uma posição para outra, promoções de um nível para outro e transferências com promoções de pessoal.
Estão corretas:
Pergunta 8: Faz parte dos acessórios de um designer de sobrancelha:
- Pinça.
- Chapéu.
- Cílios.
- Secador de cabelo.
- Sombra azul.
A doutrina da proteção integral, que rege o direito da criança e do adolescente no ordenamento jurídico brasileiro, reconhece crianças e adolescentes como:
se as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso):
( ) O nível elevado de distância do poder de alguns países indica maior incidência de relações autoritárias.
( ) A baixa necessidade de alguns países no tocante ao controle das incertezas é evidenciada pelo apreço à burocracia.
( ) A inclinação coletivista de alguns países, como o Brasil, indica maior conexão entre os indivíduos.
( ) Índices elevados na dimensão masculinidade/feminilidade revelam sociedades mais masculinas, inclinadas para a competição.
( ) As dimensões da cultura nacional são dinâmicas, podendo os índices de cada país variarem ao longo do tempo.
Sobre o planejamento da escrita, qual das alternativas abaixo está correta?
I. Observar como é o gênero no qual vamos escrever.
II. Identificar as funções do gênero.
III. Os temas que podem ser objeto desse gênero.
IV. Qual o nível de linguagem utilizado.
V. Quais as características composicionais presentes.
O marketing pessoal engloba um conjunto de atitudes e ações associadas ao conhecimento, às habilidades e às competências que contribuem para o sucesso e para o alcance dos objetivos pessoais e profissionais. Sendo assim, assinale a ação que, se praticada pela(o) profissional, NÃO causa boa impressão no ambiente de trabalho.
Relacione as colunas, de acordo com os principais marcos teóricos em relação ao fenômeno de poder:
I – O poder é entendido como algo empregado para obter uma aparente vantagem futura.
II – O poder é considerado uma rede produtiva que afeta todo o corpo social muito mais do que uma instância negativa que tem como função reprimir.
III – As organizações são vistas como ambientes permeados por relações de poder entre indivíduos e grupos.
Chiavenato (2010, p. 53) diz que para ser um ____________________, o indivíduo precisa possuir algo especial, algum diferencial competitivo. "_______________: Dotados de conhecimentos, habilidades e competências que são constantemente reforçados, atualizados e recompensados".
Sobre as carreiras sustentáveis, analise as afirmativas seguir:
- I. O ato de saber criar valor independente ou dentro de uma organização.
- II. A aprendizagem e a adaptação são constantes para acompanhar as mudanças tecnológicas.
- III. As conexões são ferramentas para manter-se atualizado e em rede com outros profissionais.
- IV. O lifelong learning é constante para aquisição de novas habilidades para serem usadas sempre que possível.
É correto o que se afirma em: