Questões
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O que é um feedback eficaz no ambiente de trabalho?
Um retorno negativo, que apenas aponta falhas sem sugerir melhorias.
Uma avaliação positiva sem qualquer crítica.
Um retorno construtivo que orienta os funcionários a melhorar seu desempenho.
Uma crítica generalizada sem foco em ações específicas.
Um elogio sem qualquer sugestão de melhoria.
17. Assinale a alternativa em que os prefixos, sendo um de origem latina e outro, de origem grega, apresentam o mesmo significado.
O marketing comportamental pretende estabelecer hábitos favoráveis à marca.
I. Levar o consumidor a escolher a marca da empresa com sua mente habitual.
II. Em caso de mudanças no composto de marketing, a mente executiva do cliente entra em ação.
III. O desafio da gestão no caso de alterações no composto de marketing é garantir que a mente habitual decida continuar com a marca.
Identify the correct statement about coherence and cohesion in academic writing.
Coherence refers to the microstructure of the text, while cohesion is related to its macrostructure.
Coherence is based on semantic relations and refers to the internal elements of the text, while cohesion is related to the use of verb tenses and connectives.
Coherence and cohesion are the same thing and refer to the logical internal structure of the text.
Assinale a alternativa em que a preposição em destaque forma uma expressão indicativa de lugar.
A cultura pode ser entendida como os valores, os costumes, os gostos, entre outros. Esses aspectos influenciam as organizações, que são formadas por pessoas. Cada organização, a partir de seus fundadores, desenvolve a cultura organizacional. Sobre a cultura, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Podemos entender cultura como o conhecimento de cada um adquirido ao longo de sua vida e que as pessoas fazem uso para gerar o comportamento social.
( ) O ser humano tem uma capacidade limitada de conhecimento, que ocorre através da socialização.
( ) O ser humano não é resultado do meio, mas, sim, de sua formação individual.
( ) O processo de aprendizagem de uma cultura é conhecido como endoculturação.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Como a gestão de pessoas contribui para o clima organizacional?
Focando apenas na produtividade e nos resultados financeiros.
Criando um ambiente de trabalho positivo e de motivação para os servidores.
Ignorando as necessidades dos colaboradores.
Submetendo os servidores a pressões constantes.
Eliminando as formas de reconhecimento no trabalho.
Analise a afirmativa abaixo: O processo de recrutamento, tem como tarefa primordial, escolher, dentre os candidatos apresentados, aquele que apresenta as competências que mais se adequa ao necessitado pela empresa. Essa afirmativa é: